mécanicien industriel.

Si vous aimez les petites équipes de travail, les ambiances familiales et où tout le monde se connaît, c'est l'emploi qu'il vous faut!

Avantages
-Emploi de jour, ​poste permanent
-Salaire entre 30$ et 35$ l'heure
​-Horaire flexible entre 7h et 17h du lundi au vendredi
-Surtemps à temps et demie après 8h par jour
-Une semaine sur trois, vous devez être sur appel toute la semaine avec une prime de 6$ l'heure de plus
-10 congés maladie et 3 jours mobiles par année
-Montant remis pour les bottes de travail
-Ambiance très familiale

Responsabilités
Le mécanicien industriel sur le quart de jour aura à faire les tâches suivantes:
​-Effectuer le « troubleshooting » des équipements mécaniques et régler les problématiques;
​-Répondre aux différents appels de services et offrir le service technique nécessaire;
​-Faire fonctionner des appareils et du matériel de levage et des chariots élévateurs;
​-Participer aux maintenances préventives de différents équipements, y déceler les défaillances, suggérer les correctifs à apporter;
​-Ajuster la machinerie, réparer ou remplacer les pièces défectueuses;
​-Lire des plans, des diagrammes et des schémas;
​-Effectuer du travail de soudure;

Qualifications
Pour être retenu pour ce poste de mécanicien industriel vous aurez à avoir les qualifications suivantes:
-Avoir de l'expérience en mécanique industriel ou dans le domaine agricole;
-Ne pas avoir de problème avec les hauteur;
-Etre capable de travailler au chaud comme au froid
-Ne pas avoir d'allergie à la poussière

Sommaire
Vous avez des questions sur le poste de mécanicien industriel de jour ou vous croyez être la bonne personne pour ce poste?

Communiquez avec Emmanuelle Desnoyers
Par téléphone : 450-361-0299
Par courriel : emmanuelle.desnoyers@randstad.ca
Facebook: @stimEstrie

Ce poste suscite votre intérêt, mais ne correspond pas tout à fait à ce que vous recherchez ? Faites-nous le savoir, car en tant que spécialiste en recrutement en métiers spécialisés, je pourrai assurément vous accompagner dans votre recherche d’emploi !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.