mécanicien industriel.

Avantages
Voici les avantages de travailler comme mécanicien industriel ou électromécanicien pour ce mandat temporaire:

- Poste de jour du lundi au vendredi
- Mandat temporaire de quelques mois
- Salaire selon expérience débutant à 25.00$ de l’heure
- Environnement de travail propre et climatisé
- Les outils sont fournis


Responsabilités
Voici un bref aperçu de vos fonctions au sein de cette équipe multidisciplinaire de la région de Granby:

- Assurer la maintenance préventive des équipements
- Gérer les bons de travail selon les priorités
- Faire les suivis nécessaires auprès des fournisseurs
- Faire le dépannage des systèmes mécaniques et électriques des refroidisseurs, systèmes de climatisation des salles d'ordinateur, appareils de traitement de l'air, commutateurs et des autres équipements.


Qualifications
Voici un résumé des compétences que l’on recherche chez notre futur électromécanicien pour ce poste de câbleur électrique à Granby :

- Être diplômé en électromécanique ou mécanique industrielle
- Posséder un minimum d’expérience dans le domaine
- Être autonome, bon joueur d’équipe


Sommaire
Vous avez envie de faire partie d'une équipe exceptionnelle? Appelez-moi sans attendre pour fixer l’heure de votre entrevue!

Au plaisir de faire votre connaissance!

Communiquez avec Karine Fecteau
Par téléphone : 450-361-0296
Par courriel : karine.fecteau@randstad.ca
Facebook: @stimEstrie

Ce poste suscite votre intérêt, mais ne correspond pas tout à fait à ce que vous recherchez ? Faites-nous le savoir, car en tant que spécialiste en recrutement en métiers spécialisés, je pourrai assurément vous accompagner dans votre recherche d’emploi !




Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.