Vousavez une solide expérience en mécanique de machinerie lourde et engins de chantier et vous souhaitez mettre en valeur vos connaissances et grandir au sein d'une compagnie reconnue au Canada? Vous êtes à la recherche d’une nouvelle opportunité de carrière?
Vous pouvez avoir la chance de faire partie d'une belle équipe de maintenance pour une entreprise reconnue dans son domaine!
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POSTE:Mécanicien engins de chantier
TYPE DE POSTE: Permanent
EMPLACEMENT: Laval
HORAIRE: Jour
SALAIRE: 40$ à 50$ de l'heure
INDUSTRIE: Machinerie lourde.
Avantages
Les avantages du poste de mécanicien d'engins de chantier
- Avantages sociaux
- Salaire concurrentiel
- Assurances collectives
- Programme de pension
- Uniforme et bottes payés par l'entreprise
- Programme de formation en début d'emploi
Responsabilités
Les responsabilités du poste de mécanicien d'engins de chantier
- Trouver le problème s'il y a lieu.
- Faire la maintenance régulière de la machinerie lourde, engins de chantiers, diagnostic des pannes, vidanges moteurs, changements de pièces et autres types d'entretiens;
- Remettre en état de route les véhicules en suivant une grille d'inspection
- Mettre à jour et maintenir l’historique des services.-
- Respecter le programme et les pratiques de santé et de sécurité.
Qualifications
Voici les qualifications pour le poste réparateur à Laval
- Minimum de 8 ans d'expériences professionnelles dont un minimum de 5 ans d'expérience au Québec
- DEP en mécanique de véhicule lourd routier et/ou engin de chantier ou équivalence. (Un atout)
- Connaissance des systèmes hydrauliques, électrohydraulique, pneumatique, et le diagnostic.
- Connaissance au niveau de la maintenance de moteurs Diesel
- Bonnes compétences en communication écrite et orale;
- Être autonome, débrouillard et professionnel.
Sommaire
Votre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic… Postuler cet emploi et appelez Georges pour discuter des différentes possibilités d’emploi.
Vous pouvez aussi nous envoyer directement votre profil à georges.azouri@randstad.ca
Si vous connaissez des gens qui pourraient être intéressés à ce poste, alors donne-leur nos informations et dites-leur de communiquer avec nous, car une prime de référencement de 250$ est disponible pour vous. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.
Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte!
Au plaisir de faire connaissance!
Georges
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Responsabilités
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- Minimum de 8 ans d'expériences professionnelles dont un minimum de 5 ans d'expérience au Québec
- DEP en mécanique de véhicule lourd routier et/ou engin de chantier ou équivalence. (Un atout)
- Connaissance des systèmes hydrauliques, électrohydraulique, pneumatique, et le diagnostic.
- Connaissance au niveau de la maintenance de moteurs Diesel
- Bonnes compétences en communication écrite et orale;
- Être autonome, débrouillard et professionnel.
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Georges
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