mecanicien d'engins lourds.

Quart : Jour de semaine
Industrie : Machinerie lourde
Salaire : 39$ à 52$ l'heure selon l'expérience.



Avantages
- Horaire flexible de jour du lundi au vendredi
- Etre payé à la semaine
- Beaucoup d’heures supplémentaires disponibles sur une base volontaire
- Couverture d’assurances collectives très compétitive et programme RÉER avec contribution patronale
- Système de bonification annuel

Responsabilités
- Entretien préventif des équipements
- Réparer, ajuster et dépanner les équipements roulants
- Diagnostic et amélioration continue
- Faire un suivi sur les pièces et matériels utilisés

Qualifications
- Détenir un D.E.P. en mécanique de véhicules lourds ou mécanique industrielle
- Avoir un minimum de 5 ans d'expériences en mécaniques (industrielle ou de véhicules lourds)
- Bonne connaissance des systèmes hydrauliques et pneumatiques.
- Savoir souder au MIG et au TIG
- Posséder son coffre d’outils
- Aimer travailler à l’extérieur, dans un environnement dynamique et changeant

Sommaire
Mon rôle est de vous accompagner dans votre recherche d'emploi et de vous aider à trouver la meilleure opportunité pour vous. Je suis spécialisé dans le recrutement de professionnels qualifiés dans les métiers spécialisés à Montréal.

**Comment postuler**
Que vous soyez actuellement en emploi ou non, vous pouvez me contacter par courriel à l'adresse suivante : georges.azouri@randstad.ca.

Si vous connaissiez quelqu'un qui pourrait être intéressé par cette opportunité, référez-le-nous! Vous pourriez recevoir une prime de référencement de 250$. Ils n'ont qu'à mentionner votre nom.

Déjà en emploi et à la recherche de meilleures conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques de confidentialité sont très claires : nous ne contacterons jamais votre employeur actuel sans votre consentement.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.