mécanicien d'engins de chantier.

Dans plusieurs secteurs (Nord du Québec, Saguenay, Baie-Comeau, etc)
Salaire extrêmement compétitif !
Horaires de jour variables en fonctions du chantier

Avantages
Cette entreprise Québécoise offre à ces mécaniciens d'engins de chantier ces avantages :

-Avantages sociaux complets payés en partie par l'employeur;
-La possibilité de formation continue à l'interne;
-Une rémunération très compétitive (à partir de 115k$ par an);
-Une possibilité d'avancement exceptionnelle.

Responsabilités
Comme technicien de service tu devras :

-Te déplacer sur les sites où il y a des chantiers (en avion ou en véhicule selon la localisation);
-Entretenir la flotte de grues mobiles et sur chenilles;
-Faire la maintenance préventive et corrective des équipements lourds;
-Communiquer avec les grutiers pour coordoner les travaux.

Qualifications
Les exigences du postes sont :

-Tu dois pouvoir te relocaliser à Baie-Comeau;
-Tu détiens déjà une solide expérience sur la mécanique d'engins de chantier et sur les normes en vigueurs;
-Tu dois être en mesure de te déplacer de façon quasi-constante sur les sites des chantiers;
-Tu dois faire preuve d'autonomie, de rigueur et démontrer un sens des résponsabilités.

Sommaire
Pour plus d'informations ou soumettre ta candidature, rejoins-moi par appel ou texto au 581-372-7221 et demande pour parler à Marc-Antoine ou par courriel au marc-antoine.paquet@randstad.ca

Ce poste n'est pas celui que tu recherches ? Tu es à la recherche d'un défi similaire, mais ailleurs dans la région ? Tu cherches un autre défi que celui-ci ? Tu aimerais nous référer une personne en recherche d'emploi ? Contactes-nous et il nous fera plaisir d'en discuter avec toi et de regarder le défi professionnel qu'il te faut ! N'hésite pas à venir nous rendre visite à notre succursale de Québec pour rencontrer directement nos consultants.

Nous offrons également une prime de référencement de 250$ par personne référée !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.