mécanicien de véhicules lourds.

Salaire très flexible et compétitif

Avantages
Cette entreprise fondée à Québec offre à ces employés ces avantages :

-Des assurances payées en partie par l'employeur
-Une flexibilité à tous les niveaux
-De l'aide pour l'achat de tes vêtements de travail
-Emploi en plein centre de la ville de Québec
-Stationnement gratuit

Responsabilités
Comme mécanicien de véhicules lourds, tu auras comme responsabilité :

-Entretenir la flotte de véhicules servant au pavage
-Faire le dépannage lors de bris
-Se déplacer en chantier lorsque les équipements sont difficilement remorquables
-Faire les inspections PEP (si tu as ta carte)
-Tout autre tâche reliée à la maintenance et l'entretien de véhicules et équipements

Qualifications
Cette offre d'emploi est fait pour toi si :

-Tu as au moins 5 ans d'expérience dans le domaine de la mécanique d'engins ou véhicules lourds
-Tu es capable de faire la soudure pour des réparations
-Tu es autonome et n'a pas besoin de gestion direct pour accomplir ton travail avec succès
-Tu fais preuve d'autonomie
-Tu es polyvalent et aime quand il y a du travail
-La carte PEP serait un atout

Sommaire
Pour plus d'informations ou soumettre ta candidature, rejoins-moi par appel ou texto au 581-372-7221 et demande pour parler à Marc-Antoine ou par courriel au marc-antoine.paquet@randstad.ca

Ce poste n'est pas celui que tu recherches ? Tu es à la recherche d'un défi similaire, mais ailleurs dans la région ? Tu cherches un autre défi que celui-ci ? Tu aimerais nous référer une personne en recherche d'emploi ? Contactes-nous et il nous fera plaisir d'en discuter avec toi et de regarder le défi professionnel qu'il te faut !

Nous offrons également une prime de référencement de 250$ par personne référée !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.