Poste : Mécanicien de véhicules lourds
Quart de travail: Jour
Salaire: 30.00$ et plus selon expérience
Lieu de travail : Région de Granby
Vous êtes à la recherche d’un poste de mécanicien de véhicules lourds? Que diriez-vous d’être le premier à occuper ce poste au sein de cette compagnie bien établie de la région de Granby?
...
Nous recherchons un mécanicien de véhicules lourds qui comblera ce poste clé durant l’ouverture de l’atelier mécanique de cette entreprise.
Avantages
Jetez un oeil sur quelques-uns des avantages offerts au sein de cette compagnie des environs de Granby:
- Poste permanent sur le quart de jour
- Salaire compétitif avec des possibilités d’avancement
- Possibilité de temps supplémentaire
- Assurances collectives
- Ambiance de travail dynamique et collaborative
Responsabilités
Quelles sont les tâches impliquées dans ce poste de mécanicien de véhicules lourds?
- Effectuer l’entretien, la réparation et le diagnostic des véhicules lourds (camions, remorques)
- Identifier et résoudre les problèmes mécaniques, électriques et hydrauliques des véhicules.
- Effectuer les inspections préventives et correctives pour s'assurer de la conformité aux normes de sécurité.
- Travailler avec divers systèmes de moteurs, transmissions, freins, suspensions et systèmes de refroidissement.
- Utiliser des outils de diagnostic pour identifier les défaillances mécaniques et électriques.
- Documenter les travaux effectués et préparer des rapports d'entretien.
Qualifications
Vous devez détenir ces qualifications pour être considéré pour ce poste:
- DEP en mécanique de véhicules lourds
- Expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire
- Carte PEP un atout
- Permis de conduire classe 3
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
Sommaire
Vous croyez être le candidat recherché? Postulez sans tarder!
Communiquez avec Karine Fecteau
Par téléphone : 450-361-0296
Par courriel : karine.fecteau@randstad.ca
Facebook : @StimEstrie
Vous avez de l'expérience dans les métiers spécialisés? Vous cherchez une nouvelle opportunité d'emploi? Vous sentez que votre carrière ne répond plus à votre potentiel et vous aimeriez améliorer votre sort? Vous ne savez plus où donner de la tête pour évaluer les postes disponibles et vous aimeriez que je vous assiste dans le processus ? Appelez-moi afin d’organiser une rencontre pour discuter de votre situation, nos services sont sans frais pour les chercheurs d’emploi !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Quart de travail: Jour
Salaire: 30.00$ et plus selon expérience
Lieu de travail : Région de Granby
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Avantages
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- Poste permanent sur le quart de jour
- Salaire compétitif avec des possibilités d’avancement
- Possibilité de temps supplémentaire
- Assurances collectives
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Responsabilités
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- Effectuer l’entretien, la réparation et le diagnostic des véhicules lourds (camions, remorques)
- Identifier et résoudre les problèmes mécaniques, électriques et hydrauliques des véhicules.
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- Effectuer les inspections préventives et correctives pour s'assurer de la conformité aux normes de sécurité.
- Travailler avec divers systèmes de moteurs, transmissions, freins, suspensions et systèmes de refroidissement.
- Utiliser des outils de diagnostic pour identifier les défaillances mécaniques et électriques.
- Documenter les travaux effectués et préparer des rapports d'entretien.
Qualifications
Vous devez détenir ces qualifications pour être considéré pour ce poste:
- DEP en mécanique de véhicules lourds
- Expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire
- Carte PEP un atout
- Permis de conduire classe 3
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
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Par téléphone : 450-361-0296
Par courriel : karine.fecteau@randstad.ca
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