Poste : Chef d'équipe mécanicien de véhicules lourds
Domaine: Transport routier
Horaire : Poste de soir
Salaire : Jusqu'à $35/heure selon l'expérience
Lieu : Région de Trois-Rivières
...
Nous sommes à la recherche d’un chef d'équipe mécanicien de véhicules lourds passionné et compétent pour rejoindre notre équipe dynamique à Trois-Rivières. Si vous êtes motivé par les défis techniques et souhaitez contribuer à la maintenance et à la réparation de véhicules essentiels à notre flotte, ce poste est fait pour vous.
Avantages
Voici les avantages de ce poste de chef d'équipe mécanicien véhicules lourds à Trois-Rivières:
Un salaire compétitif et des avantages sociaux attractifs.
Un poste à temps plein avec des horaires de soir
Un environnement de travail stimulant et sécuritaire.
Des opportunités de formation continue et de développement professionnel.
Responsabilités
Effectuer des inspections, des diagnostics, des réparations et l'entretien préventif sur divers véhicules lourds.
Utiliser des outils et des équipements de diagnostic pour identifier et résoudre les problèmes mécaniques.
Travailler en conformité avec les normes de sécurité et les règlements en vigueur.
Collaborer avec l’équipe pour optimiser les processus de réparation et de maintenance.
Documenter les travaux effectués et maintenir des dossiers précis.
Gestion d'inventaire
Qualifications
Diplôme d'études professionnelles (DEP) en mécanique de véhicules lourds.
Minimum de 5 ans d'expérience pertinente dans le domaine de la mécanique de véhicules lourds.
Expérience en gestion d'équipe (un atout)
La carte P.E.P (Programme d'entretien préventif) est un atout majeur.
Excellente compréhension des systèmes mécaniques et électriques des véhicules lourds.
Capacité à utiliser des logiciels de diagnostic et d’autres technologies modernes.
Compétences en résolution de problèmes et aptitude à travailler de manière autonome et en équipe.
Sommaire
Si vous êtes passionné par la mécanique de véhicules lourds, que vous aimez le travail d'équipe et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique dans la région de Trois-Rivières, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Nous avons hâte de vous rencontrer et d'en savoir plus sur vos compétences et votre expérience.
François Boivin
- Mon courriel: francois.boivin@randstad.ca
- Mon téléphone : 418-525-7841
Que vous soyez en recherche passive ou active, il me fera plaisir de pouvoir discuter avec vous
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Poste : Chef d'équipe mécanicien de véhicules lourds
Domaine: Transport routier
Horaire : Poste de soir
Salaire : Jusqu'à $35/heure selon l'expérience
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Nous sommes à la recherche d’un chef d'équipe mécanicien de véhicules lourds passionné et compétent pour rejoindre notre équipe dynamique à Trois-Rivières. Si vous êtes motivé par les défis techniques et souhaitez contribuer à la maintenance et à la réparation de véhicules essentiels à notre flotte, ce poste est fait pour vous.
Avantages
Voici les avantages de ce poste de chef d'équipe mécanicien véhicules lourds à Trois-Rivières:
Un salaire compétitif et des avantages sociaux attractifs.
Un poste à temps plein avec des horaires de soir
Un environnement de travail stimulant et sécuritaire.
Des opportunités de formation continue et de développement professionnel.
Responsabilités
Effectuer des inspections, des diagnostics, des réparations et l'entretien préventif sur divers véhicules lourds.
Utiliser des outils et des équipements de diagnostic pour identifier et résoudre les problèmes mécaniques.
Travailler en conformité avec les normes de sécurité et les règlements en vigueur.
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Gestion d'inventaire
Qualifications
Diplôme d'études professionnelles (DEP) en mécanique de véhicules lourds.
Minimum de 5 ans d'expérience pertinente dans le domaine de la mécanique de véhicules lourds.
Expérience en gestion d'équipe (un atout)
La carte P.E.P (Programme d'entretien préventif) est un atout majeur.
Excellente compréhension des systèmes mécaniques et électriques des véhicules lourds.
Capacité à utiliser des logiciels de diagnostic et d’autres technologies modernes.
Compétences en résolution de problèmes et aptitude à travailler de manière autonome et en équipe.
Sommaire
Si vous êtes passionné par la mécanique de véhicules lourds, que vous aimez le travail d'équipe et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique dans la région de Trois-Rivières, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Nous avons hâte de vous rencontrer et d'en savoir plus sur vos compétences et votre expérience.
François Boivin
- Mon courriel: francois.boivin@randstad.ca
- Mon téléphone : 418-525-7841
Que vous soyez en recherche passive ou active, il me fera plaisir de pouvoir discuter avec vous
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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