manutentionnaire.

Vous cherchez un poste de jour à St -Eustache qui met en avant la convivialité : café fourni, guitare ,canapé , table de ping pong
Vous êtes disponible pour faire un mandat temporaire pour 1 à 2 mois?

Je vous pique la curiosité ? Je vous comprends ! C est une place super agréable vous offrant la meilleure détente durant vos pauses. Nous recherchons un assembleur minitueux et rigoureux pour cette belle entreprise de Saint-Eustache

Pour postuler, veuillez communiquer avec Alexia du lundi au vendredi de 8h30 à 16h30:

- Par téléphone : 450-437-3038
- Par courriel :- indus.5033@randstad.ca




Avantages
Les avantages pour ce poste de manutentionnaire à St-Eustache :

- Convivialité et salle de repos : café fourni, canapé, guitare, table de ping pong
- Salaire de 21 $ de l'heure
- Horaire flexible le matin entre 7h et 8h30 du lundi au vendredi
- Emploi temporaire pour un mois ou deux
- Environnement de travail confortable : Fenestration et climatisation


Responsabilités
Quelles seront vos tâches à ce poste de manutentionnaire à Saint-Eustache :

- Faire de la manutention de panneaux (50 livres)
- percer et visser les pièces ensemble sur des panneaux
- passer les fils autour de la pièce
- emballer les panneaux finis





Qualifications
Les qualités recherchées pour poste de manutentionnaire à Saint-Eustache :

- La minutie et la dextérité
- L'habilité manuelle pour tenir des petits outils
- La fiabilité et l'assuidité
- Savoir utiliser un ordinateur

Sommaire
Ce poste d'opérateur de manutentionnaire à Saint-Eustache vous intéresse ? Vous avez les compétences recherchées et vous êtes disponible dès maintenant? Contactez-nous rapidement,

Pour postuler, veuillez communiquer avec Alexia, Brigitte ou Sara du lundi au vendredi de 8h30 à 16h30:

- Par téléphone : 450-437-3038
- Par courriel :- indus.5033@randstad.ca



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Randstad, l’humain en tête!

téléphone:
450.437.3038

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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