manutentionnaire.

Nous sommes présentement à la recherche de journalier d'entrepôt sur le quart de jour à Longueuil pour faire du chargement et déchargement. Joins-toi à notre équipe

Avantages
Voici les avantages de ce poste de journalier d'entrepôt

- Avoir un employeur flexible qui facilite la conciliation travail-famille
- Travailler sur un horaire de jour stable en commençant
- Ambiance de travail agréable
- Toucher un salaire de 17.84$/h en commençant
- Début très rapide !
- Horaire de jour, Lundi au mercredi 7.30 à 16 :00 / Jeudi 7 :00 à 16 :00 / Vendredi 7 :00 à 15 :00
- Accessible en transport en commun (Longueuil)

Responsabilités
Vos tâches de journalier d'entrepôt à Longueuil consistent en :

- Décharger des conteneurs en équipe
- Faire le montage de palette avec les boîtes
- Assurer la manutention de produit allant de 10 à 30 livres
- Contribuer au maintien d'un environnement de travail propre et sécuritaire
- Manipuler les produits de façon sécuritaire pour éviter les bris

Qualifications
Voici les qualités recherchées par les journaliers d'entrepôt:

- Personne assidue et ponctuelle
- Être à l'aise avec le travail physique
- Avoir la capacité de travailler penché ou à bout de bras
- Bonne gestion de la pression
- Avoir une bonne capacité d'adaptation sur les différentes tâches

Sommaire
Ce poste de commis d'entrepôt t'intéresse? Communiques avec nous dès maintenant!

1- En appliquant en ligne juste ici
2- Par téléphone: 450.463.4114 demande pour Julien, Jeremy ou Roxanne
3-Par texto : (438) 898-2555

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.