manutentionnaire.

Tu aimes le placement de marchandise et tu n'as aucun problème a soulever des charges lourdes


Appelle nous sans tarder au 450-463-4114 et demande pour Julien, Jérémy ou Roxanne
Par courriel : julien.vigeant@randstad.ca ou jeremy.vigeant@randstad.ca
Texte: 438-898-2555

Avantages
Voici les avantages pour le poste de commis d'entrepôt de jour a Longueuil :

- Emploi pour 8 jours seulement
- Salaire de 20 $/l'heure
- Horaire de travail du lundi au vendredi de 12h00 a 21h00 et le Samedi et Dimanche de 8h00 a 17h00
- Ambiance de travail agréable
- Environnement de travail sécuriraire

Responsabilités
Voici un aperçu des tâches requises pour occuper le poste de commis d'entrepôt de jour à Longueuil :

- Préparation des Commandes : assurer que toutes les commandes sont prêtes et exactes pour la livraison.
- Gestion des Entrepôts : organiser et maintenir les entrepôts pour un accès facile et sécurisé aux produits.
- Entretien et Retours de Matériel : veiller à ce que le matériel retourné soit en bon état et prêt pour réutilisation ou réparation.
- Conduite de Chariot Élévateur : utiliser un chariot élévateur assis électrique pour déplacer les produits dans l'entrepôt et pour les livraisons.
- Utilisation de Logiciels : utiliser des systèmes informatiques pour la gestion des stocks et des commandes.-


Qualifications
Les compétences requises pour occuper le poste de commis d'entrepôt de jour à Longueuil :

- Etre a l'aise de soulever des charges lourdes
- Capacité à travailler de manière autonome et à gérer les priorités efficacement.
- Avoir une attitude positive
- Travailler de façon sécuritaire

Sommaire
Ce poste vous intéresse ? Vite, on veut vous parler !

1- Par téléphone : 450-463-4114 Demandez pour Julien, Jeremy ou Roxanne
2- Votre CV par courriel : julien.vigeant@randstad.ca ou jeremy.willard@randstad.ca
3- Par message texte au (438) 898-2555


Rejoignez notre équipe et participez à la réussite de nos projets en assurant une gestion optimale de notre entrepôt et de nos livraisons.

Nous avons hâte de recevoir votre candidature et de potentiellement vous accueillir dans notre équipe dynamique et engagée .

Connaissez-vous des gens à la recherche d’un emploi ?
Dites-leur de nous appeler !

Pour chaque personne que vous nous référerez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines consécutives ou que nous embaucherons pour un poste permanent, nous vous donnerons 200$.
Facile, non ?

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.