Tu cherches un job qui te garde en mouvement sans avoir à te battre avec des haltères dans un gym? Si tu es prêt à relever des défis physiques (et à soulever des charges lourdes sans te transformer en Hulk), une entreprise de Saint-Rémi à un poste de manœuvre en quart de soir qui t'attend !
...
Et devine quoi? Plus besoin de te lever aux aurores : tu as tout le temps de profiter de tes matinées.
Alors, si tu veux transformer ta force en atout et faire partie d’une équipe dynamique, contacte- nous!
Avantages
Voici ce qui t'attend comme manoeuvre sur le quart de soir à Saint-Rémi :
- Un taux horaire de 22,45 $
- Une prime de 1,00 $ pour le quart de soir
- Un horaire du lundi au vendredi de 13h à 21h30
- Après 1040 heures de travail, ton taux horaire passe à 23,75 $
- Un environnement de travail syndiqué
- Un régime d'assurance collective incluant des soins dentaires et la télémédecine, avec 50% des coûts pris en charge par l'employeur
- Un REER avec des cotisations de la part de l'employeur
- 13 jours fériés payés par an
- 4 semaines fermées (2 semaines de la construction et 2 semaines du temps des fêtes)
- Événements d’entreprise.
- Équipement fourni
Prêt à profiter de ces avantages ?
Responsabilités
À ce poste de Manoeuvre de soir dans cette entreprise de Saint-Rémi, tu travailleras avec des collègues expérimentés, prêts à partager leurs astuces (et quelques blagues !). Voici les tâches que tu devras accomplir.
- Sélectionner les matériaux à l'aide des bons de livraisons;
- Effectuer le chargement manuel de portes, de moulures et de composantes d’escalier, dans les camions;
- Charger les véhicules des clients avec la marchandise achetée sur place;
- Reconnaître les différents types d’essence de bois et modèle de moulure;
- Toutes autres tâches connexes;
Qualifications
Tu te demandes si tu as les qualifications nécessaires pour ce poste de Manoeuvre à Saint-Rémi?
- Excellente forme physique (capacité de soulever des charges pouvant atteindre 100 lbs à répétition)
- Ponctualité et Courtoisie
- Rigueur et minutie.
- Bon esprit d’équipe
- Minimum d’un an d’expériences connexes.
- Carte de chariot élévateur.
Sommaire
Ce poste à Saint-Rémi t'intéresse ? Tu as désormais 2 façons de nous joindre!
- Envoie ton CV à longueuilindustrial@randstad.ca
- Texte nous au (408) 698-5002
Le marché de l’emploi d'aujourd'hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.
Vous êtes travailleur temporaire ? Saviez-vous que Randstad offre maintenant des AVANTAGES SOCIAUX pour vous ? Avec les assurances collectives Sun Life, vous bénéficierez d’une couverture de qualité, de taux abordables et vous contribuerez à votre propre protection, mais aussi à celle de votre famille. Nous avons pour vous une assurance-santé personnelle, dentaire, de voyage, contre les maladies graves et une assurance-vie temporaire. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le site www.randstad.ca/randstadavantage ou appeler la Financière Sun Life au 1-800-669-7921 ou demander la brochure en succursale.
Site internet Randstad: https://www.randstad.ca/fr/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à acce
ssibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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Avantages
Voici ce qui t'attend comme manoeuvre sur le quart de soir à Saint-Rémi :
- Un taux horaire de 22,45 $
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- Après 1040 heures de travail, ton taux horaire passe à 23,75 $
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- Un régime d'assurance collective incluant des soins dentaires et la télémédecine, avec 50% des coûts pris en charge par l'employeur
- Un REER avec des cotisations de la part de l'employeur
- 13 jours fériés payés par an
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À ce poste de Manoeuvre de soir dans cette entreprise de Saint-Rémi, tu travailleras avec des collègues expérimentés, prêts à partager leurs astuces (et quelques blagues !). Voici les tâches que tu devras accomplir.
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- Effectuer le chargement manuel de portes, de moulures et de composantes d’escalier, dans les camions;
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Qualifications
Tu te demandes si tu as les qualifications nécessaires pour ce poste de Manoeuvre à Saint-Rémi?
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Le marché de l’emploi d'aujourd'hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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