manoeuvre- opérateur.

Envoie un SMS au 408-698-5002 ou appelle directement au 450-463-4114 et demande Steve ou Mélissa.

Avantages
Voici seulement quelques-uns des avantages pour ce poste d'aide-opérateur de production de soir à La Prairie :

- Salaire compétitif dès le début de 19$/heure
- Prime de soir de 5,00$/h après avoir complété la formation
- Emploi permanent dès jour 1
- horaire de jour de 8h à 16h30 du lundi au Vendredi
- horaire de soir de 16:30 a 2h30 am du Lundi au Jeudi
- Aucune expérience requise


Responsabilités
Les tâches qui te seront demandées pour ce poste d'aide-opérateur de production de soir à La Prairie :

- Travailler en équipe de deux à l'aide d'un bras mécanique
- Alimenter la chaine de production
- Insérer la laine dans des conduits d'aluminium
- Autres tâches connexes

Qualifications
Voici les exigences recherchées pour ce poste d'aide-opérateur de production de soir à La Prairie :

-Avoir un an minimum d'expérience comme opérateur de machine.
- Aimer le travail physique/athlétique
- Être capable de maintenir une certaine cadence de production
- Être disponible dès maintenant

Sommaire
Ce poste d'aide-opérateur à La Prairie t'intéresse? Voici les différentes façons de communiquer avec nous!
TEXTO SEULEMENT (408) 698-5002 : Envoie-nous un message texte avec ton nom complet et le poste qui t'intéresse!
Appeler directement à notre succursale : 450-463-4114 et demande pour Steve ou Mélissa.
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Le marché de l’emploi d'aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.