manoeuvre à l'entretien de flottte de camions lourds.

Qui ne rêve pas d'une entreprise ou l'on prend le temps de vous payer le café le matin avec des petites gâteries sucrées et ou le patron travaille avec vous et vous écoute.

L'entreprise qui est une référence dans le domaine de remise à neuf et la réparation de camions lourds recherche un préposé au démontage et montage de pièces de véhicules lourds de jour.

Avantages
Les avantages sont nombreux pour ce poste;
-Salaire entre 25$ et 28$ l'heure
-Le vendredi vous terminez à midi
-Le jeudi; on prend une heure pour aller dîner ensemble
-40h semaine payé à chaque semaine
-Fermé les deux semaines de la construction et aux Fêtes
-Possibilité de temps supplémentaire à temps et demie
-Plancher chauffant

Responsabilités
Dans le cadre du poste de préposé au montage et démontage de pièces de camions lourds vous devez faire les tâches suivantes;
- Démontage et remontage de véhicule lourd (atout le plus important)
- Remplacement de pièces neuves sur camion lourd (atout le plus important)
- Travaux de soudure
- Prise de mesure et fabrication de pièces en acier ou en stainless à l’aide de plieuse et de soudeuse


Qualifications
Pour faire ce poste de préposé au montage et démontage de pièces de camions lourds vous devez;

-Avoir déjà travaillé dans les entretiens de flottes de camions lourds
-Avoir déjà changé des pare-chocs, des réservoir à essence, changer les lumières
-Connaissance en soudure est un atout
-Conduire un chariot élévateur assis
-Connaître ses mesures

Sommaire
Par ailleurs, nos services sont gratuits et nous avons plusieurs opportunités d’emploi à Saint-Hyacinthe et dans la région. Donc, si vous êtes à la recherche d’un nouvel emploi, d’un avancement de carrière ou d’une perle rare dans le domaine industriel, envoyez-nous votre candidature ou contactez-nous, il nous fera plaisir de discuter avec vous des diverses opportunités que nous avons à vous offrir.

Voici les façons pour communiquer avec nous :
Téléphone au 450-361-1714 poste no.1
Courriel à sthyacintheindus@randstad.ca
Facebook à Joanick Emmanuelle Recruteurs

Emmanuelle et Joanick

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.