manœuvre à l'emballage.

Salaire: 22$/h + prime de 1$

Avantages
Pourquoi vouloir ce poste de manœuvre à l'emballage à Lévis (secteur Saint-Nicolas)?

- Entrée en poste rapide ;
- Équipement de protection fourni au complet ;
- Milieu de travail tempéré ;
- Faire partie intégrante d'une équipe humaine
- Horaire stable de 40 heures/semaine
- Paie à toutes les semaines.

Responsabilités
Quelles seront tes responsabilités en tant que journalier dans le département de l'emballage ?

- Alimenter la chaîne de production (convoyeur) avec les boîtes de produits vides;
- Assembler les boîtes;
- Coller les étiquettes sur les boîtes;
- Nettoyer la salle d'emballage;
- Effectuer l'inspection visuelle.

Vous aurez la possibilité de remplacer l'opérateur en cas de besoin.

Qualifications
Tu es disponible dès maintenant ?
Nous attendons ton texto ou ton appel pour en discuter!

Sommaire
Comment nous contacter?

- Par téléphone au 418-839-6699. Demandez Cindy, Andréanne ou Alex ;
- Par texto au 367-331-4336.
- Par courriel au alex.wagner@randstad.ca ;
- Devenons amis sur Facebook :Alex Andréanne Randstad Lévis ;
- Suivez notre page FB pour rester à l'affût : https://www.facebook.com/levisrandstad/

* À noter que seulement les candidats retenus seront contactés. Merci de votre compréhension *

Pour consulter la liste complète des postes actuels : randstad.ca
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Connaissez-vous des gens à la recherche d’un nouveau défi ? Dites-leur de nous appeler!

Pour chaque personne que vous nous référez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines consécutives ou que nous embaucherons pour un poste permanent, nous vous donnerons 250$. Facile, non?
*Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom durant l’appel.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.