maintenance.

Une entreprise bien établie à travers le Canada est présentement à la recherche d'un électromécanicien ou un mécanicien industriel afin de compléter son équipe de maintenance pour leur site de Drummondville. Voici plus d'information à propos de cet emploi.

POSTE: Électromécanicien ou mécanicien industriel
LIEU: Drummondville
HORAIRE: Du lundi au vendredi de JOUR, possibilité de transfert sur le quart de SOIR éventuellement
SALAIRE: 28-30$/heure

Avantages
Pourquoi ce poste serait parfait pour toi ?

- Usine récente
- Opportunité de pouvoir toucher à tout et mettre en application ton éventail de compétences
- Possibilité d'obtenir ta licence C / RCA
- Prime d'assiduité
- Avantages sociaux compétitifs

Responsabilités
À quoi ressemble une journée typique dans le rôle de technicien de maintenance ?

Dans le rôle d'électromécanicien/ mécanicien indsutriel, tu sauras appelé à faire l'installation d'équipements, la maintenance préventive et corrective des équipements, principalement mécanique, hydraulique et pneumatique, mais aussi de l'électricité (cablage, appareillage, etc.)

Qualifications
As tu ce qu'il faut pour occuper cet emploi en maintenance à Drummondville ?

Tu possèdes une expérience d'au moins 3 ans en maintenance ? Tu aimerais pouvoir faire partie d'une équipe en pleine croissance ? Tu souhaites avoir un emploi te permettant de mettre en application ton bagage de compétences tout en continuant d'apprendre ? Tu es disponible pour un emploi dans la région de Drummondville ?

Cet emploi pourrait être fait pour toi !

Sommaire
Pour postuler,

- Envoie nous ta candidature a l'adresse immigrationstim@randstad.ca
- Postule directement sur le site de Randstad.ca

Bienvenue aux nouveaux arrivants ! Nous avons différentes opportunités parfaites pour vous.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.