maintenance.

Poste: Employé de maintenance
Horaire: Lundi au vendredi
Salaire: 36 983,00 $ à 50 852,00 $ /an (selon l'expérience et l'équité interne)
Lieu de travail: Saint-Paul

Avantages
Avantages
nous offrons un environnement de travail stimulant et une panoplie d'avantages qui valorisent nos employés. Voici quelques-uns des avantages qui vous attendent :
Un milieu de travail agréable et dynamique.
La fierté d'œuvrer dans une compagnie québécoise bien établie et en expansion.
Congé payé à l'anniversaire de naissance et congés personnels.
Régime modulaire d'assurances collectives incluant les soins dentaires et de la vue.
Programme d'Aide aux Employés (PAE).
Télémédecine.
Régime enregistré d'épargne-retraite avec contribution de l'employeur (RPDB).
Programme de formation dès l'embauche.
Progression de carrière.
Activités sociales organisées.
Rabais employé de 20 % valable dans tous les magasins et autres rabais exclusifs.
Vêtements de travail fournis.


Responsabilités
Responsabilités
En tant qu'employé de maintenance, vous serez appelé à :

Réaliser des projets liés à l'aménagement des installations, la mise en marché ainsi que la rénovation et les réparations requises dans l'ensemble des magasins de l'entreprise.
Effectuer des réparations mineures aux bâtiments, des tâches de maintenance préventive et des procédures d'entretien général telles que l'aménagement paysager, la peinture, etc.
Effectuer les réparations manuelles et l'entretien des équipements.
Utiliser divers outils manuels et électriques pour exécuter les tâches.
Participer à l'amélioration des procédures de maintenance et quelques suivis administratifs en lien avec les tâches.
Se déplacer dans l'ensemble du réseau pour répondre aux besoins des succursales.

Qualifications
Qualifications
Pour réussir dans ce rôle, vous devez posséder les qualifications suivantes :

Posséder un permis de conduire et une voiture.
Avoir une bonne capacité à résoudre des problèmes et à gérer les priorités.
Capacité de suivre les procédures spécifiées.
Capable de bien travailler avec un minimum de supervision.
Avoir de l'expérience en menuiserie, en rénovation et en maintenance.
Détenir une carte de cariste (un atout).
Détenir des connaissances en informatique.
Avoir des habiletés à travailler avec divers outils électriques et pneumatiques.
Connaître le fonctionnement d'une cour à bois (un atout).

Sommaire

Nous sommes en recherche activement des candidats qualifiés pour ce poste important. Si vous êtes prêt à relever de nouveaux défis et à contribuer à la croissance d'une entreprise québécoise reconnue, nous vous encourageons à postuler dès aujourd'hui ! Votre candidature sera examinée rapidement, et nous communiquerons avec vous dans les plus brefs délais pour discuter de votre profil et de votre intérêt pour ce poste.


Vous vous reconnaissez au travers de cette description et vous êtes disponible dès maintenant?
Communiquez avec Katy ou Mathieu ou Georgia dès maintenant!
1- Par téléphone: 514-745-9981 demandez pour Katy ou Mathieu ou Georgia
2- Par courriel avec votre CV: montreal.indus@randstad.ca
N'hésite pas à t'abonner sur Facebook!
https://www.facebook.com/katyrecruteuse
Au plaisir de te parler!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.