magasinier.

Sous la supervision du Gestionnaire de production, tu auras un rôle central dans la gestion des stocks et l’organisation de l’entrepôt. En collaboration avec l’équipe des achats, tu veilleras à la circulation fluide des matériaux. Tes responsabilités incluront la gestion de l’accès aux pièces, la mise en place d’un étiquetage précis et l’amélioration continue des processus d’entreposage.

Si tu es organisé, attentif aux détails et motivé à contribuer à l’efficacité d’une entreprise en pleine croissance, ce poste de Magasinier à Brossard est fait pour toi!

Des questions? Appelle-nous au 450-463-4114 et demande Steve ou Mélissa, ou écris-nous par SMS au (408) 698-5002.

Avantages
En rejoignant cette équipe de Brossard , tu profiteras de nombreux avantages, comme :

-Salaire compétitif de 24$ à 28$/heure, selon votre expérience;
-Assurance collective incluant médicale, dentaire et invalidité de longue durée;
-Programme de retraite et compte santé;
-Congé tous les vendredis après-midi, toute l’année!;
-Activités de team-building et événements sociaux;
-Horaire de jour pour un équilibre travail-vie personnelle;

Responsabilités
En tant que commis à la reception/expédition à Brossard, tes missions incluront :

-Superviser les opérations quotidiennes de l’entrepôt, incluant la réception, l’expédition et l’entretien du magasin;
-Optimiser l’emplacement des stocks pour faciliter l’accès et minimiser les délais;
-Approvisionner la ligne de production pour éviter les interruptions;
-Maintenir un contrôle rigoureux des stocks;
-Mettre en place un système d’étiquetage et tenir une documentation détaillée pour un suivi efficace;
-Contribuer aux initiatives d’amélioration continue pour maximiser l’efficacité de l’entrepôt;

Qualifications
Pour ce poste d’e commis à la réception/expédition à Brossard, nous recherchons quelqu’un avec :

-Diplôme d’études secondaires (DES) ou formation en ASP Magasinier;
-Minimum de 5 ans d’expérience en gestion d’inventaire;
-Maîtrise des logiciels d’inventaire; connaissance de NAV (ERP) un atout;
-Sens de l’organisation et bonne capacité à établir les priorités;
-Permis de chariot élévateur et connaissance des principes Kaizen-5S et ISO 9001-2015, un plus;
-Bon esprit d’équipe et bilinguisme (français et anglais);

Sommaire
Ce poste t'intéresse ? Tu as désormais 3 façons de nous joindre!

- Appel immédiatement Mélissa ou Steve au 450-463-4114 ou au 514.603.7377.
- Texte nous au (408) 698-5002 ton NOM, L'EMPLOI qui t'intéresse et LE MEILLEUR MOMENT pour te joindre.
- Par courriel: steve-garcia.serpa@randsatd.ca ou melissa.riendeau@randstad.ca

Le marché de l’emploi d’aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.

TEXTO:(408) 698-5002
BUREAU: 450.463.4114

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.