machiniste conventionnel.

Vous aurez à travailler conjointement avec le département ingénierie afin de livrer des pièces sophistiquées destinées aux machines produites par l'entreprise.

Avantages
Horaire de jour du Lundi au Vendredi
Heures de travail du Lundi au Jeudi de 7H à 16H et de 7h à midi le Vendredi
Salaire de départ entre 31$ et 36$
Ambiance de travail familiale
Programme d'assurances collectives complet payé à 50% par l'employeur
REER collectif avantageux jusqu'à 3.5% en commençant
Programme de rabais employés
Bitttes fournis
Programme de formation continue

Responsabilités
En tant que machiniste, vos principales responsabilités seront :
- Utiliser les machines-outils afin de tailler ou de meuler des pièces afin qu'elles répondent aux spécifications
- Lire et interpréter les plans d'usinage;
- Régler, manœuvrer et entretenir diverses machines et outils du département d'usinage;
- Effectuer des sous-assemblages;
- S'assurer de respecter les spécifications techniques et les normes de qualité de l’entreprise.
- Participer à différents projets

Qualifications
Vous êtes la personne que nous recherchons si vous :
- Êtes titulaire d'un DEP en usinage ou d'une formation équivalente.
- Possédez au minimum 2 ans d'expériences en usinage sur machines outils conventionnels.
- Désirez joindre une entreprise familiale solide et axée sur son équipe.

Sommaire
Pour postuler : Appelez Kévin au 418.525.7841 , Envoyez-nous un courriel en tout temps à kevin.cossette@randstad.ca
Connaissez-vous des gens à la recherche d’une opportunité de carrière? Pour chaque personne que vous nous référez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines consécutives, nous vous donnerons 250$. Facile, non?
*Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom lors de son appel ou sa visite.*

Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.

Suivez-notre page Facebook !
Ne manquez aucun de nos postes et soyez informer en temps réel :
https://www.facebook.com/metiersspecialisesquebec/

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.