Outilleur machiniste
Secteur Laval
Quart de travail de jour
Poste permanent à temps plein
Salaire de 24.79$ / h à 32.85$ / h selon experience
Vous devez être avoir un permis de travail valide.
Nous sommes présentement à la recherche d'un outilleur machiniste conventionnel pour compléter notre équipe sur un poste de jour en semaine.
...
Poste stimulant dans une belle entreprise de laval.
Fabrication et réparation de matrice en acier.
Si vous êtes un machiniste à la recherche d'un nouveau défi, contactez-nous.
Avantages
Avantages du machiniste conventionnel
Poste permanent de jour
lundi au vendredi: 7h00 à 15h30
assurances payées à 50%
REER
Accessible également en transport en commun
usine propre et stationnement disponible
Responsabilités
Responsabilités du machiniste conventionnel
Vous devrez concevoir et fabriquer des pièces pour la réparation de la machinerie.
Vous devrez concevoir, fabriquer, réparer et ajuster les matrices en acier et outils de production
Vous utilisez des machine-outils conventionnelles telles que fraiseuse, tour et rectifieuse.
Lire et interpréter des plans et croquis
Toutes autres taches pertinentes et connexes
Qualifications
Diplôme ou formation comme machiniste conventionnel - outilleur
ou expérience pertinente.
Expérience de 2 ans et plus dans un poste similaire.
Expérience en fabrication de matrice un atout
Connaissance de logiciel de dessin un atout
Esprit pratique en recherche de solution
Sommaire
Tu te reconnais dans cette description? N'hésites pas à communiquer avec moi via courriel ou téléphone ou applique directement et nous te contacterons afin d'en discuter !
fabrice.lejeune@randstad.ca ou au 514 207 0403
Notre objectif ?Vous aider à trouver le bon poste pour vous!!
Randstad, l’humain en tête.
Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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