machiniste cnc.

Pour bien capter votre intérêt, voici quelques-uns des nombreux avantages de faire partie de l’équipe d’usinage de cette entreprise de Granby

-Poste permanent de nuit ou de soir
-Salaire concurrentiel à partir de 33.00$ incluant prime de quart dès l’entrée en poste avec augmentation rapide
-Avantages sociaux complets incluant l’assurance dentaire
-REER avec cotisation employeur
-Journées maladies pour conciliation travail-famille
-Ambiance agréable
-Parc machine diversifié


Responsabilités
En tant que machiniste CNC pour cette entreprise de Granby, vous aurez à travailler sur divers tours et fraiseuses CNC. Vous aurez à effectuer plusieurs set-up au courant de vos quarts de travail. Vous évoluerez dans des contextes de petits lots et de pièce unitaire, vous aurez l’inspection de vos pièces à faire. Vos heures de travail n’auront jamais passées si rapidement!


Qualifications
La compagnie offre de très beaux avantages ainsi qu’une équipe stable et humaine. Être machiniste pour cette entreprise fera assurément avancer votre carrière. Il faut cependant prendre en considération quelques points importants. Pour postulez vous devrez avoir :

-Un DEP en usinage complété
-Un ASP en commande numérique serait un atout
-Une expérience minimum en industrie
- Un bon sens de l’autonomie et un soucis du travail bien fait


Sommaire
N’attendez plus et contactez-moi pour avoir la chance de rencontrer cet employeur de choix à Granby.

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Vous avez de l'expérience dans les métiers spécialisés? Vous cherchez une nouvelle opportunité d'emploi? Vous sentez que votre carrière ne répond plus à votre potentiel et vous aimeriez améliorer votre sort? Vous ne savez plus où donner de la tête pour évaluer les postes disponibles et vous aimeriez que je vous assiste dans le processus ? Appelez-moi afin d’organiser une rencontre pour discuter de votre situation, nos services sont sans frais pour les chercheurs d’emploi !


Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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