machinist conventionnel.

Une entreprise du domaine du métal, à Montréal-Nord, est à la recherche d'un machiniste conventionnel de jour pour un salaire de 24.11$ par heure.
Postulez directement en ligne ou envoyez votre cv au marie-eve.jalbert@randstad.ca

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Avantages
Quels sont les avantages de ce poste d'opérateur à Montréal-Nord?

- Horaires de jour ou soir
- Salaire compétitif 24.11$ et après 4 ans 31$
- Belle ambiance de travail
- Entreprise renommée mondialement
- Environnement super sécuritaire
- Entreprise syndiquée, avantages sociaux et plus encore à découvrir !
- Augmentation de salaire au 6 mois

Responsabilités
À quoi peut ressembler une journée typique ou soirée pour le poste de machiniste conventionnel à Montréal?
- Faire fonctionner des machines qui coupent, pressent, estampent, forment ou fabriquent des composantes ou des produits.
- Faire fonctionner ou assurer le fonctionnement de machines automatiques ou manuelles afin de fabriquer des pièces et des produits.
- Placer et ajuster, au besoin, les matrices sur l’enclume de la presse à l’aide des appareils de levage.
- Toute autre tâche connexe au bon fonctionnement du travail.
- Cadenassage des machines
- Expérience en mécanique ou dans le domaine du métal
- Opérer des machines tel que tour ou fraiseuse conventionnel


Qualifications
Quelles sont les qualifications requises pour ce poste?

- Expérience pertinente comme opérateur de machine ou opérateur de presse
- 2 ans comme machiniste conventionnel
- Habileté à interpréter et à suivre les instructions verbales et écrites (lecture de plan entre autre).
- Habileté à travailler en équipe.
- Coordination des mouvements, dextérité manuelle et rapidité d’exécution.
- Connaissance de base de la mécanique
- Un mois d'expérience en usine

Sommaire
Si ce poste d'opérateur dans le domaine du métal vous intéresse, n'attendez-plus !

Postulez en ligne ou envoyez-nous votre CV au marie-eve.jalbert@randstad.ca ou encore par téléphone au 438-887-9141 et demandé à discuté avec Marie-Eve.

Merci et au plaisir!

Marie-Eve

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.