livreur classe 5.

Les tâches du poste de livreur-permanent-Québec :
-Vérification de son camion
-Vérification des commandes
-Livraison chez les clients
-Manutention
-Préparation des commandes



Avantages
Les avantages du poste de livreur-temporaire-Québec sont les suivantes :
-Horaire pour le 20-21-28 novembre et 3-4-5 décembre
-Salaire horaire compétitif entre 25$ et 30$
-Un emploi dans une entreprise bien établie
-Formation sur place


Responsabilités
Pour ce rôle de livreur, vos responsabilités seront les suivantes:
- préparation des commandes;
- chargement du véhicule;
- livrer sur la route ;
- servir les clients ;
- autres tâches connextes.

Qualifications
Qualifications

Avez-vous ce qu’il faut pour occuper le poste de livreur-permanent-Québec?

-Avoir 1 an d'expérience dans la livraison
-Bonne aisance à circuler dans le centre ville
-Expérience en service à la clientèle
-Belle présentation
-Détenir un permis de conduire valide


Sommaire

Le poste de livreur-permanent-Québec vous intéresse? Vous voulez faire partie d’une équipe gagnante située à Québec ? Vous pouvez nous joindre au 418-525-6766 ou envoyez-nous votre CV au cynthia.lemieux@randstad.ca

Demandez Cynthia ou Simon

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.