Als Leiter/in der HR-Services übernehmen Sie eine zentrale Rolle im Unternehmen unseres Kunden.
- Sie führen ein Team von 6 Personen und gewährleisten gemeinsam mit ihnen eine reibungslose Abwicklung der gesamten Lohnverarbeitung.
- Ihre Aufgaben umfassen die Gewährleistung einer fehlerfreien Bearbeitung des Arbeitszeit- und Absenzmanagements sowie die korrekte Verrechnung aller Sozialversicherungstaggelder
- Darüber hinaus unterstützen Sie das Team operativ und sind für die Bearbeitung verschiedener Regionen zuständig
- Sie übernehmen die Verantwortung für das HR-Controlling und unterstützen das Team unter anderem bei monatlichen Kontenabgleichen
- Als kompetente Ansprechperson stehen Sie unseren Mitarbeitern, Linienvorgesetzten und regionalen HR-Leitern bei lohn- und sozialversicherungstechnischen Fragen zur Seite
- Die Einhaltung interner Kontrollmechanismen liegt ebenfalls in Ihrem Verantwortungsbereich. Darüber hinaus unterstützen Sie den jährlichen Lohnrunden und den Budgetprozess.
