社名
Mitsubishi Motors Corporation （三菱自動車工業）
職種
プロジェクトマネージャー、ディレクター
業務内容
...
【課長職／愛知県】電動車排ガス適合開発のマネージメント.
- posted 18 july 2024
- closes 17 july 2025
experience
＜必須要件＞ ① 電動車の適合、試験いずれかの経験 ② エンジンの開発、設計、試験いずれかの経験 ③ 排気デバイスの開発、設計、試験いずれかの経験 上記の内いずれかのご経験 ・係長職以上でのマネジメン
the application process.
See what comes ahead in the application process. Find out how we help you land that job.
related jobs.
see all jobs- 社名Mitsubishi Motors Corporation （三菱自動車工業）職種プロジェクトマネージャー、ディレクター業務内容＜必須要件＞■製造業での実務経験5年以上・設計、生産、購買など、モノづくりに関わる領域が望ましい(原価管理、営業部門も可)■問題分析能力・各部署から情報を収集し、課題を明確にする力。■コミュニケーション能力・関係部署との連携が多い為、コミュニケーション能力が高い方。■英語を用いた業務経験・メール作成、資料作成、会議での発表など、TOEIC：500点以上。(但し将来的に600点以上を目指す方）＜歓迎要件＞・自動車の基礎知識、製造業の仕組みなどを理解していること・財務分析スキル＜求める人物像＞・ものづくりをベースとした、企画、ビジネスに興味がある方・現状に対する課題意識を持ち、その課題に関連部門と連携して解決提案できる方・将来は商品プロジェクトをリードしたいと考えている方求められる経験＜商品戦略本部 プログラムダイレクター室 vision&mission＞Vision: 三菱らしい社名Mitsubishi Motors Corporation （三菱自動車工業）職種プロジェクトマネージャー、ディレクター業務内容＜必須要件＞■製造業での実務経験5年以上・設計、生産、購買など、モノづくりに関わる領域が望ましい(原価管理、営業部門も可)■問題分析能力・各部署から情報を収集し、課題を明確にする力。■コミュニケーション能力・関係部署との連携が多い為、コミュニケーション能力が高い方。■英語を用いた業務経験・メール作成、資料作成、会議での発表など、TOEIC：500点以上。(但し将来的に600点以上を目指す方）＜歓迎要件＞・自動車の基礎知識、製造業の仕組みなどを理解していること・財務分析スキル＜求める人物像＞・ものづくりをベースとした、企画、ビジネスに興味がある方・現状に対する課題意識を持ち、その課題に関連部門と連携して解決提案できる方・将来は商品プロジェクトをリードしたいと考えている方求められる経験＜商品戦略本部 プログラムダイレクター室 vision&mission＞Vision: 三菱らしい
- 社名Mitsubishi Motors Corporation （三菱自動車工業）職種CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部、幹部候補業務内容＜部門vision&mission：事業計画室＞Vision事業戦略構築・分析・牽引のプロフェッショナル集団となるMission事業投資の最適化実現を強力に支援する関連会社事業管理を戦略的に牽引する三菱自動車グループ事業の戦略的運営を主導する ＜部署の役割：事業計画室＞中長期収益シュミレーション、事業性評価ルールの策定および運営、関係会社管理を行う（1）中長期収益シミュレーション（2）事業性評価ルールの見直し（3）関係会社経営計画書の取りまとめ、事務局（4）関係会社管理＜入社後の担当領域＞以下内容業務につきマネージャーもしくはマネージャー候補として室長の指示のもと業務を円滑に行う。（3）関係会社経営計画書 ・23年度関係会社各社の経営計画の課題フォロー、24年度経営計画書制度の見直し（4）関係会社管理・関係会社の経営管理に関する制度、施策の企画立案、運用＜社名Mitsubishi Motors Corporation （三菱自動車工業）職種CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部、幹部候補業務内容＜部門vision&mission：事業計画室＞Vision事業戦略構築・分析・牽引のプロフェッショナル集団となるMission事業投資の最適化実現を強力に支援する関連会社事業管理を戦略的に牽引する三菱自動車グループ事業の戦略的運営を主導する ＜部署の役割：事業計画室＞中長期収益シュミレーション、事業性評価ルールの策定および運営、関係会社管理を行う（1）中長期収益シミュレーション（2）事業性評価ルールの見直し（3）関係会社経営計画書の取りまとめ、事務局（4）関係会社管理＜入社後の担当領域＞以下内容業務につきマネージャーもしくはマネージャー候補として室長の指示のもと業務を円滑に行う。（3）関係会社経営計画書 ・23年度関係会社各社の経営計画の課題フォロー、24年度経営計画書制度の見直し（4）関係会社管理・関係会社の経営管理に関する制度、施策の企画立案、運用＜
- 社名Mitsubishi Motors Corporation （三菱自動車工業）職種その他 経営・管理職業務内容＜商品戦略本部 CPSチーム vision&mission＞三菱独自の新たな感動価値を創造し、商品企画で全社をリードする・当社ブランドに基づくクルマ作りの方向性を商品で見える化する ・お客様の共感を得た上で、想像を超える商品価値を提供することにより、次への期待につなげる ・社員に方向性を示し会社の進む方向へ導く、やる気にさせる(ファン化する）＜部門概要＞国内向け車種の企画立案・投入計画策定＜採用目的・背景＞三菱自動車の国内向け車種の商品競争力を強化するため＜部署の役割：CPSチーム（DOM）＞■国内車種の商品企画立案・ カスタマー分析によるニーズ探索（エモーショナルニーズ・ファンクショナルニーズ）・ アンメットニーズに基づいた新しいソリューションの創造・ 顧客に最適な商品仕様と採用計画の策定・遂行＜入社後の担当領域＞お客様ニーズと他社動向の調査に基づき、デリカD:5や軽自動車（含むEV)の商品社名Mitsubishi Motors Corporation （三菱自動車工業）職種その他 経営・管理職業務内容＜商品戦略本部 CPSチーム vision&mission＞三菱独自の新たな感動価値を創造し、商品企画で全社をリードする・当社ブランドに基づくクルマ作りの方向性を商品で見える化する ・お客様の共感を得た上で、想像を超える商品価値を提供することにより、次への期待につなげる ・社員に方向性を示し会社の進む方向へ導く、やる気にさせる(ファン化する）＜部門概要＞国内向け車種の企画立案・投入計画策定＜採用目的・背景＞三菱自動車の国内向け車種の商品競争力を強化するため＜部署の役割：CPSチーム（DOM）＞■国内車種の商品企画立案・ カスタマー分析によるニーズ探索（エモーショナルニーズ・ファンクショナルニーズ）・ アンメットニーズに基づいた新しいソリューションの創造・ 顧客に最適な商品仕様と採用計画の策定・遂行＜入社後の担当領域＞お客様ニーズと他社動向の調査に基づき、デリカD:5や軽自動車（含むEV)の商品
