Naszym Klientem jest firma handlingowa świadczącą kompleksowe usługi na czterech największych lotniskach w Polsce: w Warszawie, Krakowie, Katowicach i Gdańsku. Świadczą usługi związane z obsługą pasażerską, obsługą płytową oraz obsługą Magazynu Cargo.
Poszukujemy Kandydatów z doświadczeniem w obszarze HR, prawa pracy, rekrutacji w dużej organizacji
Miejsce pracy: Warszawa Włochy
oferujemy- stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
- praca w systemie hybrydowym (1 dzień pracy zdalnej/tydzień),
- atrakcyjne wynagrodzenie uzależnione od doświadczenia plus premie,
- pakiet benefitów pozapłacowych (prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, dofinansowanie do wypoczynku, zniżki na bilety lotnicze dla Pracownika i jego rodziny),
- możliwość współtworzenia strategii HR w firmie oraz wpływanie na jej realizację,
- dużą różnorodność zadań oraz realne możliwości rozwoju.
- wsparcie w tworzeniu usprawnień i zmian procesów, narzędzi HR oraz wdrażaniu inicjatyw HR-owych wspierających realizację celów biznesowych w dedykowanych jednostkach biznesowych,
- wsparcie w realizacji projektów HR np. mapowanie procesów, tworzenie opisów stanowisk, model kompetencji, ocena pracownicza, kreowanie ścieżek karier,
- współpraca z Managerami i innymi działami firmy w zakresie działań administracji personalnej,
- kreowanie działań budowania marki pracodawcy we współpracy z zespołem HR - utrzymywanie kontaktów z uczelniami i szkołami średnimi w zakresie odbywania praktyk uczniów/studentów, udział w tworzenie materiałów employer brandingowych oraz udział w targach pracy,
- współpraca z menedżerami w obszarze rekrutacji i wprowadzaniu nowych pracowników, wsparcie procesowe w rekrutacjach masowych na stanowiska niższego szczebla,
- ścisła współpraca z HRBP.
- min. 2- letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku,
- doświadczenie w pracy z kadrą menadżerską na różnych poziomach organizacji;
- zorientowanie na cele i umiejętność podejmowania decyzji;
- umiejętność zarządzania projektem;
- wysoka świadomość biznesowa;
- otwartość i gotowość na wyzwania;
- zainteresowanie tematyką prawa pracy i chęć rozwoju w tym obszarze – w zakresie wsparcia Managerów poszczególnych komórek organizacyjnych. Wymagania nie łączymy z procesami kadrowymi, a jedynie doradztwa w tym zakresie i współpracy z działem Kadr.
Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47
ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia
...