journalier.

En effet, cette entreprise de Terrebonne qui œuvre dans la fabrication de porte est idéale pour vous puisqu'elle peut vous offrir un environnement stimulant.
Profitez de cette occasion dès maintenant et joigez vous à cette équipe dynamique en tant que journalier qui sera exploiter votre plein potentiel !


Et voici comment nous rejoindre :

Par téléphone 450-437-3038 Alexia, Brigitte et Sara
Courriel : indus.5033@randstad.ca

Vous aimeriez en savoir davantage sur le poste avant de nous envoyer votre candidature ? Continuez de lire cette offre qui pourra vous offrir plus d'informations.


Avantages
Pourquoi devriez-vous choisir ce poste de journalier à Terrebonne plutôt qu'un autre ?

- Deux horaires disponibles
- Horaire de jour du lundi au jeudi de 6h30 à 15h30 et le vendredi de 6h30 à midi
- Ou un horaire de soir de 15h30 à 2h du lundi au jeudi
- Emploi temporaire jusqu'à la fin décembre
- Un salaire de 21.25 $/h
- Prime de soir de 1.5$/h lorsqu'applicable
- Faire partie d'une belle équipe et travailler avec une belle ambiance de travail



Responsabilités
En échange de tous ces beaux avantages, vous serez amener à faire plusieurs tâches. Vous serez également former sur différents postes afin de rester polyvalent dans l'entreprise.

- Assemblage de pièces de portes
- Lire les instruction de travail
- Utiliser des outils
- Prendre des mesure avec le ruban à mesurer
- Ébavurer les pièces
- Utiliser la poinconneuse
- Travail sur différentes lignes de production

Une chose est certaine, vous ne vous ennuyerez pas comme journalier à Terrebonne !

Qualifications
Cette description de tâches vous interpelle ?
Ces avantages vous conviennent parfaitement ?
Vous pensez être LA personne qu'il nous faut pour ce poste de journalier à Terrebonne ?

Voici ce que nous attendons de vousi :

- Vous avez une bonne habileté manuelle
- Vous êtes à l'aise avec la manipulation d'outils et du ruban a mesurer
- Vous avez déjàa travailler dans une usine de production
- Vous êtes autonome et polyvalent
- Vous êtes disponible pour un mandat temporaire jusqu'à la fin décembre


Sommaire
Ne manquez pas votre chance et envoyez nous votre candidature !

Et voici comment nous rejoindre :

Par téléphone 450-437-3038 Alexia, Brigitte ou Sara
Courriel : indus.5033@randstad.ca

Ce poste n'est pas ce que vous cherchez? Contactez-nous, nous avons assurément un autre poste qui pourrait vous convenir.
Au plaisir de discuter avec vous

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.