Vous recherchez un emploi de jour pour une période temporaire ?
Vous souhaitez occuper un poste de journalier sur la Rive-Nord à Terrebonne ? Vous êtes à la recherche d'une entreprise qui est engagée dans la sécurité ? Nous avons l'opportunité qu'il vous faut !
Votre défi avant l'été est là !
...
Ce poste de journalier de jour dans une entreprise établie à Terrebonne est fait pour vous !
Intéressé(e) ? Vous correspondez au profil que nous recherchons ? Ce poste de journalier dans la région de Lanaudière vous intéresse ? Voici comment postuler :
Postulez directement via cette offre
Envoyez votre CV par courriel à indus.5033@randstad.ca
Appelez-nous au 450-437-3038 et demandez Alexia, Brigitte ou Sara
Avantages
Avantages de ce poste de journalier à Terrebonne :
-Horaire de jour : 7h30 à 16h du lundi au vendredi
-Salaire : 21,98 $/h
-Culture d'entreprise humaine
Responsabilités
Tâches du poste de journalier de jour à Terrebonne :
- Ouvrir les sacs et les vider dans un réceptacle
- Placer le sac vide à la machine
- Pousser le sac vers le convoyeur
- Étiqueter le sac
- Glisser le sac sur la palette ajustable
- Nettoyer l'espace de travail avec une balayeuse
Qualifications
Profil idéal pour ce poste de journalier à Terrebonne :
-Aisance dans les tâches de manutention
- Aisance de porter un masque quand c'est nécessaire
-Fiabilité, polyvalence et ponctualité
-Confortable de travailler dans un environnement avec de la poussière
Sommaire
Vous pensez être le candidat parfait pour ce poste à Terrebonne ? Cette opportunité vous intéresse ? Voici comment postuler :
Postulez directement via cette offre
-Envoyez votre CV par courriel à indus.5033@randstad.ca
-Appelez-nous au 450-437-3038 option 2 et demandez Alexia, Brigitte ou Sara
Ce poste ne correspond pas à vos attentes ? Contactez-nous, nous avons certainement d'autres opportunités à vous proposer.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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- Ouvrir les sacs et les vider dans un réceptacle
- Placer le sac vide à la machine
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- Étiqueter le sac
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...
- Nettoyer l'espace de travail avec une balayeuse
Qualifications
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- Aisance de porter un masque quand c'est nécessaire
-Fiabilité, polyvalence et ponctualité
-Confortable de travailler dans un environnement avec de la poussière
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Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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