journalier.

Cette entreprise de Beloeil, qui existe depuis 20 ans, et qui se spécialise dans la fabrication de toutes sortes de rackings commerciaux et industriels, se cherche en ce moment des journaliers sur le quart de jour.

En plus, tu n'as même pas besoin d'avoir de l'expérience en usine pour faire ce poste, nous te formerons sur place!

La seule chose est que tu dois avoir un véhicule pour te rendre et vouloir un poste dans le domaine du métal.

Les tâches auquel le journalier de production aura à faire sont:
-Faire l'accrochage et le décrochage de pièces de métal pour qu'ils se fassent peinturées
-Pilage de pièces de métal
-Pliage de métal

Voilà pourquoi tu devrais choisir ce poste de journalier à Beloeil;

-Tâches simples et répétitives
-Plaisir au travail garantie
-Horaire de jour
lundi =8h-16h30
Mardi au jeudi= 7h-16h30
Vendredi 7h-midi
-Salaire entre 18$ et 19$ l'heure
-Emploi qui te permet d'acquérir une première expérience en usine

Pour faire ce type de travail de journalier de production dans le domaine du métal tu dois;
-Avoir une bonne capacité physique
-Aimer le travail répétitif
-Aimer le travail en équipe
-Aimer apprendre de nouvelles choses

Par ailleurs, nos services sont gratuits et nous avons plusieurs opportunités d’emploi à Saint-Hyacinthe et dans la région. Donc, si vous êtes à la recherche d’un nouvel emploi, d’un avancement de carrière ou d’une perle rare dans le domaine industriel, envoyez-nous votre candidature ou contactez-nous, il nous fera plaisir de discuter avec vous des diverses opportunités que nous avons à vous offrir.

De plus, si vous connaissez des gens qui sont à la recherche d’emploi, nous offrons une prime de référencement de 100$, et ce, à partir du moment où la personne a travaillé plus de 3 semaines consécutives suite à son embauche par Randstad. Il faut simplement mentionner le nom de la personne référant lors de l’appel ou de l’entrevue.

Voici les façons pour communiquer avec nous :
Téléphone au 450-361-1714 poste no.1
Courriel à sthyacintheindus@randstad.ca
Facebook à Joanick Emmanuelle Recruteurs

Joanick

Avantages
Voilà pourquoi tu devrais choisir ce poste de journalier à Beloeil;

-Tâches simples et répétitives
-Plaisir au travail garantie
-Horaire de jour
lundi =8h-16h30
Mardi au jeudi= 7h-16h30
Vendredi 7h-midi
-Salaire entre 18$ et 19$ l'heure
-Emploi qui te permet d'acquérir une première expérience en usine

Responsabilités
Les tâches auquel le journalier de production aura à faire sont:
-Faire l'accrochage et le décrochage de pièces de métal pour qu'ils se fassent peinturées
-Pilage de pièces de métal
-Pliage de métal

Qualifications
Pour faire ce type de travail de journalier de production dans le domaine du métal tu dois;
-Avoir une bonne capacité physique
-Aimer le travail répétitif
-Aimer le travail en équipe
-Aimer apprendre de nouvelles choses

Sommaire
Par ailleurs, nos services sont gratuits et nous avons plusieurs opportunités d’emploi à Saint-Hyacinthe et dans la région. Donc, si vous êtes à la recherche d’un nouvel emploi, d’un avancement de carrière ou d’une perle rare dans le domaine industriel, envoyez-nous votre candidature ou contactez-nous, il nous fera plaisir de discuter avec vous des diverses opportunités que nous avons à vous offrir.

De plus, si vous connaissez des gens qui sont à la recherche d’emploi, nous offrons une prime de référencement de 100$, et ce, à partir du moment où la personne a travaillé plus de 3 semaines consécutives suite à son embauche par Randstad. Il faut simplement mentionner le nom de la personne référant lors de l’appel ou de l’entrevue.

Voici les façons pour communiquer avec nous :
Téléphone au 450-361-1714 poste no.1
Courriel à sthyacintheindus@randstad.ca
Facebook à Joanick Emmanuelle Recruteurs

Joanick

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.