journalier.

Cette entreprise de Beloeil, qui existe depuis 20 ans, et qui se spécialise dans la fabrication de toutes sortes de rackings commerciaux et industriels, se cherche en ce moment des journaliers sur le quart de jour.

En plus, tu n'as même pas besoin d'avoir de l'expérience en usine pour faire ce poste, nous te formerons sur place!

La seule chose est que tu dois avoir un véhicule pour te rendre et vouloir un poste dans le domaine du métal.

Les tâches auquel le journalier de production aura à faire sont:
-Faire l'accrochage et le décrochage de pièces de métal pour qu'ils se fassent peinturées
-Pilage de pièces de métal
-Pliage de métal

Voilà pourquoi tu devrais choisir ce poste de journalier à Beloeil;

-Tâches simples et répétitives
-Plaisir au travail garantie
-Horaire de jour
lundi =8h-16h30
Mardi au jeudi= 7h-16h30
Vendredi 7h-midi
-Salaire entre 18$ et 19$ l'heure
-Emploi qui te permet d'acquérir une première expérience en usine

Pour faire ce type de travail de journalier de production dans le domaine du métal tu dois;
-Avoir une bonne capacité physique
-Aimer le travail répétitif
-Aimer le travail en équipe
-Aimer apprendre de nouvelles choses

Par ailleurs, nos services sont gratuits et nous avons plusieurs opportunités d’emploi à Saint-Hyacinthe et dans la région. Donc, si vous êtes à la recherche d’un nouvel emploi, d’un avancement de carrière ou d’une perle rare dans le domaine industriel, envoyez-nous votre candidature ou contactez-nous, il nous fera plaisir de discuter avec vous des diverses opportunités que nous avons à vous offrir.

De plus, si vous connaissez des gens qui sont à la recherche d’emploi, nous offrons une prime de référencement de 100$, et ce, à partir du moment où la personne a travaillé plus de 3 semaines consécutives suite à son embauche par Randstad. Il faut simplement mentionner le nom de la personne référant lors de l’appel ou de l’entrevue.

Voici les façons pour communiquer avec nous :
Téléphone au 450-361-1714 poste no.1
Courriel à sthyacintheindus@randstad.ca
Facebook à Joanick Emmanuelle Recruteurs

Joanick

Advantages
Voilà pourquoi tu devrais choisir ce poste de journalier à Beloeil;

-Tâches simples et répétitives
-Plaisir au travail garantie
-Horaire de jour
lundi =8h-16h30
Mardi au jeudi= 7h-16h30
Vendredi 7h-midi
-Salaire entre 18$ et 19$ l'heure
-Emploi qui te permet d'acquérir une première expérience en usine

Responsibilities
Les tâches auquel le journalier de production aura à faire sont:
-Faire l'accrochage et le décrochage de pièces de métal pour qu'ils se fassent peinturées
-Pilage de pièces de métal
-Pliage de métal

Qualifications
Pour faire ce type de travail de journalier de production dans le domaine du métal tu dois;
-Avoir une bonne capacité physique
-Aimer le travail répétitif
-Aimer le travail en équipe
-Aimer apprendre de nouvelles choses

Summary
Par ailleurs, nos services sont gratuits et nous avons plusieurs opportunités d’emploi à Saint-Hyacinthe et dans la région. Donc, si vous êtes à la recherche d’un nouvel emploi, d’un avancement de carrière ou d’une perle rare dans le domaine industriel, envoyez-nous votre candidature ou contactez-nous, il nous fera plaisir de discuter avec vous des diverses opportunités que nous avons à vous offrir.

De plus, si vous connaissez des gens qui sont à la recherche d’emploi, nous offrons une prime de référencement de 100$, et ce, à partir du moment où la personne a travaillé plus de 3 semaines consécutives suite à son embauche par Randstad. Il faut simplement mentionner le nom de la personne référant lors de l’appel ou de l’entrevue.

Voici les façons pour communiquer avec nous :
Téléphone au 450-361-1714 poste no.1
Courriel à sthyacintheindus@randstad.ca
Facebook à Joanick Emmanuelle Recruteurs

Joanick

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.