journalier.

Voici les deux horaires que nous proposons :
Jour: de 8h à 16h du lundi au vendredi
OU
Soir: de 16h à 00h

Avantages
Voici quelques avantages de ce poste de journalier(ère) à Montréal :

- Tâches variées
- Travail léger
- Horaire fixe
- Entrée en poste rapide
- Belle ambiance de travail
- Salle Salle de lunch avec machines distributrices, réfrigérateur et four à micro-ondes


Responsabilités
Votre mission en tant que journalier(ère) à Montréal se résumera aux tâches suivantes :

- Contrôle qualité
- Emballage
- Étiquettage
- Préparations des commandes

Qualifications
Pour ce rôle de journalier(ère) à montréal vous devrez:

- Avoir de l'expérience en usine ou entrepôt d'au moins 6 mois
- Être à l'aise de communiquer en francais
- Avoir vos chaussure de protection
- Être à l'aise de travailler dans un environnement rapide.

Sommaire
Si vous êtes intéressé(e) à relever ce défi et à faire partie d'une équipe dynamique, faites vous connaitre rapidement en postulant directement sur cette offre!

Au plaisir de vous rencontrer très bientôt!
L'équipe de Randstad

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.