Nous recrutons présentement pour poste de journalier pour un poste permanent saisonnier à Ville-Saint-Laurent - Entrée en poste rapide, long terme avec assurances collectives
Nous sommes à la recherche d'un journalier, pour une entreprise qui se spécialise dans le domaine de la construction. Voici les information du poste,
...
Poste: Journalier
Endroit: Ville Saint-Laurent
Salaire: 24$
Horaire: Jour 6h30 à 15h, vous devez être flexible pour dépanner au besoin parfois la nuit ou fin de semaine.
Appliquez maintenant!
Steve,
Loukman et Kendal
Téléphone:
514.332.0955
Avantages
- Belle entreprise
- Poste stable et permanent
- Bon salaire
- Assurances collectives
- Formation sur place
Responsabilités
- Nettoyer les aires de production, transport, etc.
- Entretien des équipements
- Travailler à l’extérieur, en hauteur et environnement poussiéreux.
Qualifications
- Bonne forme physique
- Être polyvalent et autonome
- Être à l'aise de travailler à l'extérieur
- Avoir un permis de conduire valide
- Être capable de bien communiquer en français
Sommaire
Si ce poste vous intéresse, veuillez communiquer avec nous au 514-332-0955 et demandez Steve, Loukman et Kendal. Envoyer votre CV par courriel à vslindus@randstad.ca. Ne ratez pas votre chance! On offre plusieurs postes dans le domaine industriel, et c’est sûr qu’on a un pour vous!
Vous ne trouvez pas un poste qui vous intéresse? Vous recherchez un poste dans le domaine industriel, que ce soit pour un poste de journalier, préparateur de commandes, opérateur de machine, cariste… Appelez-nous immédiatement pour postuler!
Saviez-vous que pour chaque personne que vous nous référerez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines consécutives ou que nous embaucherons pour un poste permanent, nous vous donnerons un minimum de 100$. Facile, non? Inviter vos amis et votre famille à venir ouvrir un dossier à l’une de nos succursales
L'humain en tête
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Qualifications
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- Être à l'aise de travailler à l'extérieur
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