journalier.

Avantages
Voici les avantages du poste de journalier journalier de soir à St-Bruno :

- Horaire de soir de 13h à 23h
- Salaire à partir de 20 $/h + 2 $ prime de soir
- Avantages sociaux après la probation
- Ambiance de travail agréable

Responsabilités
Voici les tâches pour le poste de journalier de soir à St-Bruno :

- Exécuter des tâches liées à la fabrication de produits en matériaux composites, plus précisément selon le procédé de laminage à moule ouvert.
- Approvisionner son poste de travail en matières premières et équipement d’imprégnation
· Utiliser des machines, de l'équipement ou des outils manuels pour couper, profiler, découper et ajuster des éléments en résine/fibre de verre
afin de former des pièces et des assemblages
· Entretenir l'aire de travail et l’équipement
· Effectuer des travaux manuels divers

Qualifications
Voici les qualifications requises pour le poste de journalier de soir à St-Bruno :

- Être sérieux dans sa démarche;
- Être impliqué dans son travail;
- Avoir de l’ambition et de l’initiative;
- Détenir une bonne forme physique.
- DES complété ou équivalent un atout
- Expérience en entrepôt (atout)


Sommaire
Tu viens de lire tout ceci et tu te dis que ce poste est fait pour toi et tu te demandes comment faire pour appliquer?

Tu peux nous joindre des façons suivantes :

Téléphone : 450-463-4114 - Demander Joanie, Mélissa ou Roxanne
Texto : 408-698-5002 Envoie-nous un message texte avec ton nom complet et le poste qui t'intéresse!
Facebook : Facebook : Envoie-nous un MP à Joanie Recruteur
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Au plaisir de faire ta connaissance ! :)

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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