Opportunité d'emploi : Journalier(e) d'entrepôt
Lieu : Montréal-Est, Québec
Nous sommes présentement à la recherche d'un certain nombre de journaliers d'entrepôt qui pourront venir travailler avec l'un de nos clients connus.
Si vous habitez à Montréal, avez un minimum de six mois d'expérience en entrepôt et êtes prêt à relever un nouveau défi, postulez dès maintenant.
...
Nous avons hâte de vous rencontrer en entrevue !
Avantages
-Intégration et formation interne payée
-Payé à chaque semaine
-Salaire compétitif
-Proximité avec le consultant Randstad.
-Bonne environnement de traval
Responsabilités
- Réception et déballage des retours (10% du temps) Contrôle des paquets reçus à l’aide des documents remis par la compagnie de courrier.
-Déballage des colis reçus en vérifiant le contenu avec les documents reçus des clients.
- Inspection visuelle des différents produits
- Nettoyage et remise à neuf : (80% du temps)
- Nettoyer les produits et les inspecter pour la remise en tablette le cas échéant
- Identifier les montures défectueuses
- Nouveau sac et étiquette
- Préparation de commandes (10% du temps)
-Préparation et expédition de marchandises clients
- Prise d’inventaire annuelle ainsi que le maintien journalier de l’inventaire
- S’assurer que le produit est celui indiqué sur le rapport et/ou sur le bon de commande.
- S’assurer que le matériel n’est pas endommagé.
logiciels : oui, utilise un ordinateur pour rentrer les données
Qualifications
- Minimum de 6 mois d'expérience dans un entrepôt
- Être âgé de 18 ans ou plus.
- Disponible pour travailler
- Parler anglais, un atout
Sommaire
Poste de Journalier d'entrepôt dans l'est de Montreal
Anglais optionel
Semaine de travail du lundi au vendredi
Quarts de jour
18$ de l'heure
Appliquez ou postulez à talent.center@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Opportunité d'emploi : Journalier(e) d'entrepôt
Lieu : Montréal-Est, Québec
Nous sommes présentement à la recherche d'un certain nombre de journaliers d'entrepôt qui pourront venir travailler avec l'un de nos clients connus.
Si vous habitez à Montréal, avez un minimum de six mois d'expérience en entrepôt et êtes prêt à relever un nouveau défi, postulez dès maintenant.
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Avantages
-Intégration et formation interne payée
-Payé à chaque semaine
-Salaire compétitif
-Proximité avec le consultant Randstad.
-Bonne environnement de traval
Responsabilités
- Réception et déballage des retours (10% du temps) Contrôle des paquets reçus à l’aide des documents remis par la compagnie de courrier.
-Déballage des colis reçus en vérifiant le contenu avec les documents reçus des clients.
- Inspection visuelle des différents produits
- Nettoyage et remise à neuf : (80% du temps)
- Nettoyer les produits et les inspecter pour la remise en tablette le cas échéant
- Identifier les montures défectueuses
- Nouveau sac et étiquette
- Préparation de commandes (10% du temps)
...
-Préparation et expédition de marchandises clients
- Prise d’inventaire annuelle ainsi que le maintien journalier de l’inventaire
- S’assurer que le produit est celui indiqué sur le rapport et/ou sur le bon de commande.
- S’assurer que le matériel n’est pas endommagé.
logiciels : oui, utilise un ordinateur pour rentrer les données
Qualifications
- Minimum de 6 mois d'expérience dans un entrepôt
- Être âgé de 18 ans ou plus.
- Disponible pour travailler
- Parler anglais, un atout
Sommaire
Poste de Journalier d'entrepôt dans l'est de Montreal
Anglais optionel
Semaine de travail du lundi au vendredi
Quarts de jour
18$ de l'heure
Appliquez ou postulez à talent.center@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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