journalier.

Avantages
Vous vous demandez quels seront vos avantages de travailler comme journalier à Mascouche ?
Les voici :

- horaire stable de jour de 7h à 15h du lundi au vendredi
- Salaire compétitif de 21 à 22 $/h
- Emploi sur du long terme qui permettent de vous développer
- Gestionnaire gentil et compréhensif
- Assurance soins de santé et soins dentaires - avantages employé - après la période de probation
- Culture de travail axé sur la sécurité et l'entraide
- Programmes de formation et de perfectionnement pour accéder à des promotions
- Entreprise stable sur le plan financier
- L'entreprise offre à ses employés beaucoup d'autonomie et d'indépendance



Responsabilités
En tant que Journalier de jour à Mascouche, vous serez les responsabilités suivantes :

- Assister les opérateurs de machine dans la découpe des pièces de métal
- Déplacer la marchandise dans l’entrepôt
- Préparer les commandes selon les demandes des clients
- Utiliser différents outils de levage : chariots élévateurs / pont roulants, (Formation offerte sur chacun de ses outils)


Qualifications
Pour décrocher une entrevue dans notre belle compagnie, vous devez vous reconnaitre à travers la description suivante !

Vous avez un minimum d'un an d'expérience dans le domaine manufacturer ?
Vous êtes ouvert d'esprit et on vous considère comme un bon joueur d'équipe?
Assidu au travail et proactif dans vos tâches?
Vous êtes en bonne forme physique ?

Je crois qu'on à un match !


Sommaire
Ce poste de journalier à Mascouche n'attend que vous, voici comment vous faire connaître:

- Vous pouvez nous contacter par courriel à l’adresse suivante : indus.5033@randstad.ca
- Par téléphone au 450.437.3038 et vous pouvez demander pour Émilie, Brigitte, Sara ou Alexia
- En appliquant directement sur cette offre.

Au plaisir de faire votre connaissance bientôt!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.