journalier.

Ne manquez pas cette opportunité de travailler dans une équipe reconnue pour son souci de votre sécurité. Ce métier de journalier est à votre portée! Postulez dès maintenant.

Avantages
• Quart de travail de 19h à 7h.
• Horaire: 3 jours de travail, 2 congés, 2 jours de travail, 3 congés. 
• Salaire de base : 18,63$/h
• Pause aux 2h lors du quart de 12h
• Rotation au 30min
• Stationnement gratuit
• Navette de Sherbrooke

Responsabilités
L'équipe est agréable et dynamique et nous cherchons de nouveaux collègues pour s'y greffer ! Nous exigeons simplement du journalier...

• Être motivé et dynamique
• Reconnu pour ton esprit vif et rapide
• Être disponible à débuter rapidement
• Être à l’aise avec le travail manuel et physique

Ne ratez pas cette opportunité de travailler dans une équipe reconnue pour être soucieux de votre sécurité.


Qualifications
Diplôme d’études secondaires (DES) ou expérience équivalente ;
Savoir lire, écrire et compter ;
Dextérité manuelle et bonne forme physique requises.

Aptitudes:
Démontrer de l’initiative et une capacité d’apprentissage ;
Souci du travail bien fait ;
Bonne communication et esprit d’équipe

Sommaire
Débute journalier avec nous et qui sait ce qu'il t'attend par la suite...
Entrevue garantie pour ceux et celles qui veulent travailler. Sachez que nous veillerons à vous donner de l'emploi aussi longtemps que vous voulez travailler.

Ne rate pas cette opportunité... appelez ou textez Julie : 418-564-4067

Le masculin est employé, mais nous accueillons aussi avec plaisir des journalières.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.