journalier pharma 20,75/h entrée directe de soir.

Si tu as répondu oui à ces questions, ce poste de journalier de production est fait pour toi! Continue ta lecture vers le bas pour connaître PLUSIEURS avantages de ce poste! Pour connaître immédiatement tous les détails, appelle/texte Zachary (514-214-6716) ou Gabriel (514-603-8528) ou bien appelle directement à notre succursale : 450-463-4114.

Ce travail ne t'intéresse pas? Viens nous parler quand même! Nous avons plusieurs autres postes différents à combler immédiatement!

Trois types d'horaire

- De jour (7h30 - 15h45) *payé 8h00 complète*
- De soir (15h30 - 23h45) *payé 8h00 complète*
- De nuit (11h30 - 7h45) *payé 8h00 complète*





Avantages
Voici pourquoi tu devrais postuler sur ce poste de journalier de production en emballage à Saint-Hubert :

- Tu auras un salaire de 17.85$ de l'heure de jour + une prime de 1$ pour le quart de soir
- L'endroit est accessible en transport en commun dans le secteur de Saint-Hubert
- Le travail et les tâches sont simples et se font en équipe
- C'est un début rapide sans entrevue dans la compagnie
- Un poste très peu physique avec des tâches simples
- Chef de file de l’industrie de produits pharmaceutique
- Un environnement sécuritaire
- Possibilité d'embauche à long terme et augmentations salariales à la clef
- Plusieurs formations offertes par l’employeur et la possibilité d’avancement
- Compagnie située à St-Hubert
- Choix d’horaire (jour ou soir)

Responsabilités
Te demandais-tu les tâches qui seront demandé au journalier de production en emballage à Saint-Hubert :

- Tu devras emballage et étiquetage des produits pharmaceutiques
- Le nettoyage des salles de production fera aussi partie de tes tâches journalières
- Nous te demanderons aussi de faire de la manutention légère
- Tu pourrais avoir à faire de la préparation de commandes par moment.



Qualifications
Possèdes-tu les compétences requises pour postuler sur ce poste de journalier de production en emballage à Saint-Hubert ?

- Bien maîtriser la langue française
- Ponctualité et fiabilité
- Être disponible 40 heures par semaine
- Disponible immédiatement




Sommaire
Ce poste t'intéresse? Appelle/Texte Zachary (514-214-6716) ou Gabriel (514-603-8528) ou fais-nous parvenir ton C.V. à l'adresse longueuil451@randstad.ca. Tu peux aussi appeler directement à notre succursale : 450-463-4114. Ce poste ne t’intéresse pas? Appelle-nous quand même, on peut fort probablement t’aider!

Tu aimes ton expérience avec nous jusqu’à présent? Prends quelques secondes pour nous laisser un avis en cliquant sur le lien ci-bas! C’est très rapide et ça nous aide beaucoup plus que tu le penses!
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*PROGRAMME DE RÉFÉRENCEMENT*
Connaissez-vous des gens à la recherche d’un emploi? Dites-leur de nous appeler! 450.463.4114 Pour chaque personne que vous nous référez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines consécutives ou que nous embaucherons pour un poste permanent, nous vous donnerons 200$. Facile, non? Le marché de l’emploi d'aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.

Vous êtes travailleur temporaire? Saviez-vous que Randstad offre maintenant des AVANTAGES SOCIAUX pour vous? Avec les assurances collectives Sun Life, vous bénéficierez d’une couverture de qualité, de taux abordables et vous contribuerez à votre propre protection mais aussi à celle de votre famille. Nous avons pour vous une assurance-santé personnelle, dentaire, de voyage, contre les maladies graves et une assurance-vie temporaire.

Au plaisir de travailler ensemble!

*L’usage du masculin dans cette annonce est utilisé pour alléger le texte.


Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.