journalier emballlage st-lambert de lauzon.

Ça tombe bien! C'est quelqu'un comme toi qu'il nous faut! Nous sommes à la recherche d'un journalier emballage à St-Lambert de Lauzon afin d'effectuer l''emballage et la préparation des commande pour cette belle entreprise. Œuvrant dans la fabrication et la distribution de moulures et revêtement extérieur, cette entreprise vous offre la possibilité d'évoluer dans un environnement de travail TRÈS agréable, de bénéficier de superbe conditions et avantages sociaux et d'un entrée en poste RAPIDE!

Continue ta lecture pour en savoir plus!

Avantages
-Pourquoi ce poste de journalier emballage St-Lambert de Lauzon serait celui qu'il te faut?

- Jusqu'à 4 semaines de vacances
- Assurances collectives avantageuses
- Horaire de jour stable
- Possibilité de progression salariale
- Opportunité de progression de poste à l'interne

Responsabilités
À quoi ressemble une journée typique dans ce poste de journalier emballage dans la région de Saint-Lambert de Lauzon ?

Tu seras appelé à ;

-Préparer les commandes
-Emballer les produits
-Placer les commandes emballées selon les prochaines livraisons
-Aide aux opérateurs au besoin

Qualifications
As-tu le profil que l'on recherche ?

Tu as des l'expérience dans un poste similaire?
Tu recherches un emploi stimulant et tu souhaites faire partie d'une équipe dynamique?
Tu cherches ton première emploi en sol canadien ou tu souhaites poursuivre ta carrière? Tu es celui que nous recherchons !

Sommaire
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- Par téléphone au 418-839-6699. Demandez Cindy, Andréanne, Cindy
- Par courriel au cindy.darackian@randstad.ca ;
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* À noter que seulement les candidats retenus seront contactés. Merci de votre compréhension *

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Pour chaque personne que vous nous référez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines consécutives ou que nous embaucherons pour un poste permanent, nous vous donnerons 250$. Facile, non?
*Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom durant l’appel.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.