*Opportunité d'emploi : Journalier de Production**
**Lieu : Montréal, Québec**
Nous recrutons !
Nous sommes à la recherche d'un Journalier de production expérimenté afin de travailler avec nous.
Si tu es quelqu'un qui n'a pas peur d'utiliser tes bras, qui aime travailler avec une équipe dynamique.
Postule!!
...
Horaire :
quart de jour : 7h -15 h 30
quart de soir 15 h 00 - 23 h 30
**18.60 + prime de soir 1.25**
Avantages
Travailler avec une équipe chaleureuse
Salaire de 18.65 avec une prime de soir de 1.25$
Paye à chaque semaine
Proximité avec le consultant
Responsabilités
Accrochage et décrochage de pièces de plomb
Capable de soulever entre 40-55 lbs
Rester debout de façon prolonger
Être confortable avec le travail répétitif
Qualifications
Parler un très bon français, communication importante
Avoir de l'expérience en usine et sur une ligne de production
Travailler en équipe de façon respectueuse
Aider l'équipe avec tâches connexes au besoin
Sommaire
Poste de Journalier d'entrepot dans l'est de Montréal
Anglais optionnel
Semaine de travail du lundi au vendredi
Quarts de Soir et de jour
Appliquez ou postulez : talent.center@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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quart de jour : 7h -15 h 30
quart de soir 15 h 00 - 23 h 30
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Salaire de 18.65 avec une prime de soir de 1.25$
Paye à chaque semaine
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Responsabilités
Accrochage et décrochage de pièces de plomb
Capable de soulever entre 40-55 lbs
Rester debout de façon prolonger
Être confortable avec le travail répétitif
Qualifications
Parler un très bon français, communication importante
Avoir de l'expérience en usine et sur une ligne de production
Travailler en équipe de façon respectueuse
Aider l'équipe avec tâches connexes au besoin
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Semaine de travail du lundi au vendredi
Quarts de Soir et de jour
Appliquez ou postulez : talent.center@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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