journalier de production.

Horaire du lundi au vendredi de 8h00 à 17h00
Durée: Permanent

Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

Avantages
Pourquoi vouloir ce poste de journalier de production situé à Saint-Lambert-de-Lauzon (15 minutes de Lévis)?

- Assurance collective (incluant dentaire et lunette)
- Employeur à l'écoute et près de ses employés
- Gym gratuit sur place
- Lieu de travail propre et neuf
- Belle ambiance de travail

Pourquoi faire affaire avec Randstad? Par son service spécialisé, Randstad vous permet de bénéficier de plusieurs opportunités de carrière à une seule porte!

Responsabilités
Voici un petit aperçu de tes futures responsabilités en tant que journalier de production;

Volet entrepôt (20%)
- Effectuer la réception et l'expédition à l'aide d'un chariot élévateur électrique assis;
- Emballer les produits et les palettiser selon les commandes.

Volet production (80%)
- Effectuer des mélanges en suivant les recettes établies et s'assurer de la qualité;
- Aider à la production et à la maintenance;
- Passer le balai près de votre poste de travail.

Comme l'entreprise est en forte croissance, tu pourras participer à l'amélioration continue et effectuer d'autres tâches connexes pour assurer le bon déroulement des activités;

Qualifications
Avez-vous les qualifications requises pour ce poste situé à Saint-Lambert-de-Lauzon?

- Expérience sur chariot élévateur
- Être ordonné, méthodique et polyvalent
- Maîtrise de l’informatique
- Facilité à travailler en équipe


Sommaire
Comment nous contacter?
- Par téléphone au 418-839-6699. Demandez Cindy, Alex ou Andréanne;
- Par courriel au cindy.darackian@randstad.ca ;
- Devenons ami sur Facebook: Alex Andréanne Randstad Lévis
- Suivez notre page FB pour rester à l'affût :https://www.facebook.com/RandstadLevisSoutienIndus

* À noter que seulement les candidats retenus seront contactés. Merci de votre compréhension *

Pour consulter la liste complète des postes actuels : randstad.ca
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Connaissez-vous des gens à la recherche d’un nouveau défi ? Dites-leur de nous appeler!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.