Poste: Journalier de production
Horaire: SOIR Lundi au Vendredi 16:00 pm à 00:30 am
* Formation de nuit Dimanche au jeudi minuit à 8:30 am
Salaire: 22,00$ de l'heure
* PRIME DE SOIR 1,00$
* PRIME DE NUIT 1,40$
Type: PERMANENT
Lieu: Saint-Germain-de-Grantham
Besoin d'un défi?
...
Une entreprise passionnée par la création de solutions qui facilitent la gestion de l’eau a besoin d'un journalier de production comme toi afin de compléter leur équipe de SOIR!
Chaque semaine, chaque mois, tu travailleras pour rendre les villes plus agréables à vivre et notre planète plus verte.
Nous avons hâte de discuter avec toi de ta future carrière!
Avantages
Voici les avantages du poste de journalier de production dans cette entreprise située à Saint-Germain-de-Grantham :
- Poste permanent.
- Activités sociales.
- Assurance dentaire.
- Assurance médicaments.
- Assurance invalidité.
- Assurance lunette.
- Assurance-vie.
- Programme d'aide aux employés PAE.
- Reconnaissance employée.
- REER.
- Remboursement des activités, formations et perfectionnement.
- Renouvellement des vêtements et des bottes de travail annuel.
- Formation complète sur place.
Responsabilités
Voici tes principales tâches en tant que journalier de production à Saint-Germain-de-Grantham:
- Vérifier la qualité du produit fini à la fin de la chaine de production et des machines.
- Étiqueter les produits finis.
- Faire le décompte des produits à chaque jour.
- Emballage.
- Aider les opérateurs dans les changements de ''setups''.
Qualifications
Tu es le journalier de production dont nous avons besoin à Saint-Germain-de-Grantham, voici pourquoi:
- Tu as de l'expérience en usine.
- Tu veux apprendre et tu es motivé!
Sommaire
Ce poste t'intéresse ? Tu as désormais 3 façons de nous joindre!
- Envoie ton CV à melanie.rouillier@randstad.ca
- Envoi nous un texto au 514-791-0699 avec ton nom, l'emploi qui t'intéresse et le meilleur moment pour vous joindre.
- Communique avec nous sur Facebook\ Messenger
Le marché de l’emploi d'aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.
Vous êtes travailleur temporaire ? Saviez-vous que Randstad offre maintenant des AVANTAGES SOCIAUX pour vous ? Avec les assurances collectives Sun Life, vous bénéficierez d’une couverture de qualité, de taux abordables et vous contribuerez à votre propre protection, mais aussi à celle de votre famille. Nous avons pour vous une assurance-santé personnelle, dentaire, de voyage, contre les maladies graves et une assurance-vie temporaire. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le site www.randstad.ca/randstadavantage ou appeler la Financière Sun Life au 1-800-669-7921 ou demander la brochure en succursale.
N'oublie pas de m'ajouter sur Facebook pour rester à l'affût de nos nouvelles offres d'emplois !
Notre page Facebook: https://www.facebook.com/randstaddrummondville
Site internet Randstad: https://www.randstad.ca/fr/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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* Formation de nuit Dimanche au jeudi minuit à 8:30 am
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* PRIME DE NUIT 1,40$
Type: PERMANENT
Lieu: Saint-Germain-de-Grantham
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Voici les avantages du poste de journalier de production dans cette entreprise située à Saint-Germain-de-Grantham :
- Poste permanent.
- Activités sociales.
- Assurance dentaire.
- Assurance médicaments.
- Assurance invalidité.
- Assurance lunette.
- Assurance-vie.
- Programme d'aide aux employés PAE.
- Reconnaissance employée.
- REER.
- Remboursement des activités, formations et perfectionnement.
- Renouvellement des vêtements et des bottes de travail annuel.
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Responsabilités
Voici tes principales tâches en tant que journalier de production à Saint-Germain-de-Grantham:
- Vérifier la qualité du produit fini à la fin de la chaine de production et des machines.
- Étiqueter les produits finis.
- Faire le décompte des produits à chaque jour.
- Emballage.
- Aider les opérateurs dans les changements de ''setups''.
Qualifications
Tu es le journalier de production dont nous avons besoin à Saint-Germain-de-Grantham, voici pourquoi:
- Tu as de l'expérience en usine.
- Tu veux apprendre et tu es motivé!
Sommaire
Ce poste t'intéresse ? Tu as désormais 3 façons de nous joindre!
- Envoie ton CV à melanie.rouillier@randstad.ca
- Envoi nous un texto au 514-791-0699 avec ton nom, l'emploi qui t'intéresse et le meilleur moment pour vous joindre.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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