journalier assemblage.

SALAIRE: 20-23$/heure
LIEU: Montmagny
HORAIRE: De jour flexible, vendredi après-midi de congé

Avantages
Pourquoi vouloir ce poste de journalier de production dans cette entreprise de Montmagny?
- Paie à la semaine;
- Horaire flexible;
- Équipe de travail stable;
- Bonne ambiance;


Responsabilités
Les responsabilités dans ce poste de journalier de production à Montmagny sont:
- Réception des matériaux;
- Fabrication de cadre de portes/fenêtres (assembler, visser, etc.);
- Emballage du produit fini;
- Aide à l'expédition;
- Autres tâches pertinentes aux fonctions;

Qualifications
Quelles sont les qualifications pour ce poste de journalier de production à Montmagny?
- Aimer le travail physique;
- Capacité à rester debout;
- Capacité de travail en équipe;

Sommaire
Comment nous contacter?
-Par téléphone au 418-839-6699. Demandez Andréanne, Cindy ou Alex;
-Par courriel au andreanne.lessard@randstad.ca ;
-Devenons ami sur Facebook : Alex Andreanne Randstad Lévis;
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-En créant un dossier ou une alerte emploi sur notre site web: nos offres d'emplois : en ligne sur Randstad.ca

Nous voulons plus de gens comme vous!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.