journalier-aide mise en feuilles.

Vous avez envie de faire partie de cette belle entreprise ayant comme valeurs fondamentales; l'intégrité, le respect et la responsabilité, ce poste de journalier aide mise en feuilles est donc pour vous!

Les principales tâches du journalier aide mise en feuilles qui te seront demandées sont;
Alimenter la mise en feuilles;
• Supporter l’opérateur et maintenir l’espace de travail propre;
• Conduire un chariot élévateur à pinces;
• Diverses tâches connexes.

Les avantages reliés au poste d'aide mise en feuilles sont multiples;
Horaire: Soir: 15h00 à 00h00
40h/semaine
Salaire entre 20$ à 21.75$ + prime de 1.25$ prime de soir
Assurance médicament et dentaire après 180 jours
Possibilité de monter les échelons dans l'entreprise
Possibilité de REER après permanence

Pour être retenue pour le poste de journalier aide mise en feuilles, vous devez avoir les pré requis suivants:
 Assiduité et ponctualité
 Bonne forme physique
 Détenir une attestation de formation pour la conduite de chariot élévateur un atout
 Intérêt pour le travail manuel

Par ailleurs, nos services sont gratuits et nous avons plusieurs opportunités d’emploi à Saint-Hyacinthe et dans la région. Donc, si vous êtes à la recherche d’un nouvel emploi, d’un avancement de carrière ou d’une perle rare dans le domaine industriel, envoyez-nous votre candidature ou contactez-nous, il nous fera plaisir de discuter avec vous des diverses opportunités que nous avons à vous offrir.

De plus, si vous connaissez des gens qui sont à la recherche d’emploi, nous offrons une prime de référencement de 100$, et ce, à partir du moment où la personne a travaillé plus de 3 semaines consécutives suite à son embauche par Randstad. Il faut simplement mentionner le nom de la personne référant lors de l’appel ou de l’entrevue.

Voici les façons pour communiquer avec nous :
Téléphone au 450-361-1714 poste no.1
Courriel à sthyacintheindus@randstad.ca
Facebook à Joanick Emmanuelle Recruteurs
Joanick


Advantages
Les avantages reliés au poste d'aide mise en feuilles sont multiples;
Horaire: Soir: 15h00 à 00h00
40h/semaine
Salaire entre 20$ à 21.75$ + prime de 1.25$ prime de soir
Assurance médicament et dentaire après 180 jours
Possibilité de monter les échelons dans l'entreprise
Possibilité de REER après permanence

Responsibilities
Les principales tâches du journalier aide mise en feuilles qui te seront demandées sont;
Alimenter la mise en feuilles;
• Supporter l’opérateur et maintenir l’espace de travail propre;
• Conduire un chariot élévateur à pinces;
• Diverses tâches connexes.

Qualifications
Pour être retenue pour le poste de journalier aide mise en feuilles, vous devez avoir les pré requis suivants:
 Assiduité et ponctualité
 Bonne forme physique
 Détenir une attestation de formation pour la conduite de chariot élévateur un atout
 Intérêt pour le travail manuel



Summary
Par ailleurs, nos services sont gratuits et nous avons plusieurs opportunités d’emploi à Saint-Hyacinthe et dans la région. Donc, si vous êtes à la recherche d’un nouvel emploi, d’un avancement de carrière ou d’une perle rare dans le domaine industriel, envoyez-nous votre candidature ou contactez-nous, il nous fera plaisir de discuter avec vous des diverses opportunités que nous avons à vous offrir.

De plus, si vous connaissez des gens qui sont à la recherche d’emploi, nous offrons une prime de référencement de 100$, et ce, à partir du moment où la personne a travaillé plus de 3 semaines consécutives suite à son embauche par Randstad. Il faut simplement mentionner le nom de la personne référant lors de l’appel ou de l’entrevue.

Voici les façons pour communiquer avec nous :
Téléphone au 450-361-1714 poste no.1
Courriel à sthyacintheindus@randstad.ca
Facebook à Joanick Emmanuelle Recruteurs
Joanick

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

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