journalier à l'assemblage st-apolinaire.

- Débuter rapidement ?
- Avoir une paie à toutes les semaines

Nous pouvons vous offrir tout ça et tellement plus !

Avantages
Pourquoi choisir ce poste de journalier à l'assemblage St-Appolinaire?

Poste: Permanent / saisonnier
Salaire: 22$/hre
Horaire de jour: Lundi au jeudi (7h00 à 16h30) et vendredi (7h00 à 11h00) = 40 h/semaine

Pourquoi Randstad?
Il existe une multitude de belles opportunités d’emploi, d’entreprises incroyables et de superviseurs extraordinaires. Nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison idéale.

Responsabilités
Quelles seront vos tâches à titre de journalier à l'assemblage St-Appolinaire?

- Assembler des tiges d’aluminium
- Inspection qualité
- Emballer les produits
- Gérer l’approvisionnement de son porte de travail

Qualifications
Possédez-vous les qualifications requises pour ce poste de journalier à L,assemblage St-Apollinaire dans le secteur de Lotbinière ?

Vous avez envie d'un nouveau défi ? Vous aimez le travail en usine ?

Sommaire
Comment nous contacter?

- Par téléphone au 418-839-6699. Demandez Cindy ou Étienne ;
- Par courriel au cindy.darackian@randstad.ca ;
- Devenons amis sur Facebook :Alex Andréanne Randstad Lévis ;
- Suivez notre page FB pour rester à l'affût : https://www.facebook.com/levisrandstad/

* À noter que seulement les candidats retenus seront contactés. Merci de votre compréhension *

Pour consulter la liste complète des postes actuels : randstad.ca
Pourquoi faire affaire avec Randstad : par son service personnalisé, vous aurez accès à plusieurs emplois à une seule porte, et c'est gratuit !

Connaissez-vous des gens à la recherche d’un nouveau défi ? Dites-leur de nous appeler!

Pour chaque personne que vous nous référez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines consécutives ou que nous embaucherons pour un poste permanent, nous vous donnerons 250$. Facile, non?
*Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom durant l’appel.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.