社名
社名非公開
職種
経営企画
業務内容
当採用は経営企画職のIndividual Contributorとして、スタッフからシニアレベルまで幅広い候補者様の採用をご検討されております。会社の長期的な成長戦略を策定・実行する重要な役割を担います。経営幹部と連携し、事業計画の立案、業績管理、業務改善プロジェクトの推進などを通じて、会社の目標達成に貢献いただきます。主な業務内容・事業戦略の立案・実行: 長期ビジョンに基づき事業戦略を策定し、具体的な行動計画に落とし込みます。市場調査や競合分析から新たなビジネスチャンスを発掘し、成長戦略を提案・実行し、進捗を管理します。・業績管理およびKPI設定: 各部門と連携し、全社予算策定、経費管理、業績分析を行います。KPIを設定し目標達成状況をモニタリング・報告し、業績データに基づいた改善提案や施策を実行します。・プロジェクトマネジメントおよび業務改善: 業務プロセス改善やコスト削減プロジェクトを主導し、業務効率を高めます。部門を跨ぐチームと協力し、変革プロジェクトを推進し、スケジュール、リソース、リスクを管理し、プロジェクトを円滑に進めます。・市場分析・経営情報の提供: 業界動向や市場変化の情報を収集し、経営陣に戦略的な視点を提供します。内外のデータを活用して経営判断に必要なレポートや分析資料を作成し、経済環境や法規制の変化に対応した経営計画の修正や新規施策を提案します。
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経営企画職 - corporate planning individual contributor - 大手日系グローバルe-コマース支援・デジタルパブリッシング事業会社.
- posted 18 april 2025
- closes 16 april 2026
experience
事業会社での経営企画または事業戦略の分野での5年以上の実務経験 財務分析や事業計画の作成に関する知識と経験 Excel、PowerPointなどのツールを用いた分析および資料作成のスキル
the application process.
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see all jobs- 社名社名非公開職種事業企画、事業統括業務内容■業務内容建設業界向けプロジェクトにおいて、戦略策定のみならず、高い実行力を武器に0→1/1→10フェーズを一気通貫でサポート推進していただきます。・顧客の経営層と議論を行いニーズ把握・プロジェクトの企画立案・現状調査・分析、改善･改革施策の検討・顧客へのプレゼンテーション・現場での改善および改革施策の実施／検証・進捗/課題/リスクなどの管理・ソリューションベンダー等パートナー企業の選定、交渉、コントロール・プロジェクトメンバーの管理、デリバリーにおける品質担保■プロジェクト事例・建設関連サービス（顧客自社サービス）の戦略検討および販促支援 - 市場調査/分析 - 競合サービス分析 - 中長期戦略・上記と連携した営業伴走支援・顧客自社サービスのシステム開発管理（PMO）■ポジションの魅力・大手建設会社その他大手関連企業と100%直取引の環境で、戦略策定から実行支援まで裁量を持って幅広い業務を担当できるため、クライアントと蜜に連携しながら実際のビジネスに深く関わるこ社名社名非公開職種事業企画、事業統括業務内容■業務内容建設業界向けプロジェクトにおいて、戦略策定のみならず、高い実行力を武器に0→1/1→10フェーズを一気通貫でサポート推進していただきます。・顧客の経営層と議論を行いニーズ把握・プロジェクトの企画立案・現状調査・分析、改善･改革施策の検討・顧客へのプレゼンテーション・現場での改善および改革施策の実施／検証・進捗/課題/リスクなどの管理・ソリューションベンダー等パートナー企業の選定、交渉、コントロール・プロジェクトメンバーの管理、デリバリーにおける品質担保■プロジェクト事例・建設関連サービス（顧客自社サービス）の戦略検討および販促支援 - 市場調査/分析 - 競合サービス分析 - 中長期戦略・上記と連携した営業伴走支援・顧客自社サービスのシステム開発管理（PMO）■ポジションの魅力・大手建設会社その他大手関連企業と100%直取引の環境で、戦略策定から実行支援まで裁量を持って幅広い業務を担当できるため、クライアントと蜜に連携しながら実際のビジネスに深く関わるこ
- 社名社名非公開職種組織・人事コンサルタント業務内容■業務内容新たに人事コンサルティングチーム立ち上げに伴い、中核人材として人事戦略策定から人事制度策定支援・システム導入支援まで幅広くコンサルティングサービスに携わっていただきます。■主なコンサルティングテーマ・人事戦略策定・人的資本経営構想・実行支援、組織KPI設計視点・人事制度（報酬・評価・等級）策定支援・人事・労務BPR支援・組織能力開発支援（サクセッションプラン、採用含む）・人事システム導入支援■業務イメージ・グローバル人事制度策定支援・人事システムグランドデザイン～導入支援・人的資本経営・組織KPI設計■ポジションの魅力このポジションでは、業界をリードする大手企業とのプロジェクトを通じて、戦略策定から実行支援まで幅広いスキルを磨けます。大手ファームでは経験しにくい新設チームの中核メンバーとしてリーダーシップを発揮しながら、急成長企業でのキャリアを築ける絶好の機会です。アジェンダが今後の企業や投資家から重視される中、市場で高く評価される経験を積むことが社名社名非公開職種組織・人事コンサルタント業務内容■業務内容新たに人事コンサルティングチーム立ち上げに伴い、中核人材として人事戦略策定から人事制度策定支援・システム導入支援まで幅広くコンサルティングサービスに携わっていただきます。■主なコンサルティングテーマ・人事戦略策定・人的資本経営構想・実行支援、組織KPI設計視点・人事制度（報酬・評価・等級）策定支援・人事・労務BPR支援・組織能力開発支援（サクセッションプラン、採用含む）・人事システム導入支援■業務イメージ・グローバル人事制度策定支援・人事システムグランドデザイン～導入支援・人的資本経営・組織KPI設計■ポジションの魅力このポジションでは、業界をリードする大手企業とのプロジェクトを通じて、戦略策定から実行支援まで幅広いスキルを磨けます。大手ファームでは経験しにくい新設チームの中核メンバーとしてリーダーシップを発揮しながら、急成長企業でのキャリアを築ける絶好の機会です。アジェンダが今後の企業や投資家から重視される中、市場で高く評価される経験を積むことが
- 社名社名非公開職種事業企画、事業統括業務内容■業務内容金融業界向け「案件/新規事業開発)」プロジェクトにおいて、戦略策定のみならず、高い実行力を武器に0→1/1→10フェーズを一気通貫でサポート推進していただきます。■主なコンサルティングテーマ・顧客の経営層と議論を行いニーズ把握・プロジェクトの企画立案・現状調査・分析、改善･改革施策の検討・顧客へのプレゼンテーション・現場での改善および改革施策の実施／検証・進捗/課題/リスクなどの管理・ソリューションベンダー等パートナー企業の選定、交渉、コントロール・プロジェクトメンバーの管理、デリバリーにおける品質担保■ポジションの魅力・新規事業・新規プロダクト/サービスの立上げや営業戦略、マーケティング戦略策定などの上流フェーズ(CxO Agenda)に関わることができます・クライアント企業の「０⇒１フェーズ」におけるアイディエーション、各種リサーチ、フィージビリティスタディなどの企画・構想だけではなく、「1⇒10フェーズ」で策定した新規事業(プロダクト・サービス)を社名社名非公開職種事業企画、事業統括業務内容■業務内容金融業界向け「案件/新規事業開発)」プロジェクトにおいて、戦略策定のみならず、高い実行力を武器に0→1/1→10フェーズを一気通貫でサポート推進していただきます。■主なコンサルティングテーマ・顧客の経営層と議論を行いニーズ把握・プロジェクトの企画立案・現状調査・分析、改善･改革施策の検討・顧客へのプレゼンテーション・現場での改善および改革施策の実施／検証・進捗/課題/リスクなどの管理・ソリューションベンダー等パートナー企業の選定、交渉、コントロール・プロジェクトメンバーの管理、デリバリーにおける品質担保■ポジションの魅力・新規事業・新規プロダクト/サービスの立上げや営業戦略、マーケティング戦略策定などの上流フェーズ(CxO Agenda)に関わることができます・クライアント企業の「０⇒１フェーズ」におけるアイディエーション、各種リサーチ、フィージビリティスタディなどの企画・構想だけではなく、「1⇒10フェーズ」で策定した新規事業(プロダクト・サービス)を
