【京都】自動車用エンジン部品(シリンダーブロック、シリンダーヘッド、等)の加工に係る生産技術業務.

社名
Mitsubishi Motors Corporation （三菱自動車工業）

職種
生産技術、製造技術

業務内容
新車種開発、カーボンニュートラル対応に伴い設備・工法計画を行う人員が不足しているため、鋳造、加工、組立の各技術に精通した即戦力となる人材を求めています。 環境×安全・安心・快適なものづくりで社会貢献1.安全で高効率、高品質、環境負荷の少ない生産設備の計画2.開発、生産部門との密なコミュニケーションよる商品価値の向上3.新技術への取組による生産技術力向上アルミ鋳造部品（エンジン部品）の生産化業務・新車種／新エンジン開発における生産準備計画・鋳造方案策定、コンカレント推進、品質玉成・鋳造設備導入計画、実行・鋳造金型設計、鋳造解析・アルミ溶解工程の品質対策・アルミ熱処理工程の品質対策・カーボンニュートラルに係る提案・実行＜使用ツール＞AutoCAD、CATIA、Microsoft-office

求められる経験
＜必須要件＞
・部品加工の工法計画/生産準備業務の経験者（3年以上）
・大卒以上

＜歓迎要件＞
・英語能力

＜志向性＞
・自ら能動的に動ける方。
・新しい領域についても貪欲に学ぶ姿勢のある方。
・責任感があり、忍耐力のある方。
・チームワークを大切にし、周囲の関係者をモチベートできる方。

保険
健康保険　厚生年金保険　雇用保険

待遇・福利厚生
【ダイバーシティへの取り組み】
三菱自動車では人種、国籍、民族、性別、性的指向、性自認、年齢、障がいの有無、宗教を問わず社員の多様性を尊重し、
一人ひとりが働きやすく、いきいきと仕事に取り組むことができる環境づくりに取り組んでいます。

【多様な働き方支援制度】
社員の多様な働き方やライフイベントに対応できるようにさまざまな両立支援制度の充実に努め、社員が働きやすい基盤づくりを進めています。

(育児支援）
＜勤務＞
　・時間短縮勤務を小学校6年生になるまで延長したり、フレックスタイム（コアタイムなし）を併用可能です。
＜休業＞
　・妊娠判明から使用できる妊娠期休業、出産後に使用できる子の看護休業制度があります。
　・育児休業は、3歳到達日の翌年度4月末まで、複数回取得することも可能です。出生時育児休業（産後パパ育休）では、
　 休業中の一部就業も認めています。
＜その他＞
　・企業内保育所「ディアキッズ」を設置（田町、岡崎地区）。社内で安心して子供を預けられ、早期復職にもつながっています。

(介護支援) ...