¡Esta propuesta te puede interesar!
En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.
¿Estás buscando nuevos desafíos?
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Para una empresa líder en el ámbito de la medicina privada, nos encontramos en búsqueda de un/a Jefe de Gestión de Capital Humano. Nos orientamos a profesionales con experiencia en el area Soft para trabajar de forma PRESENCIAL en la zona de Barrio Norte (CABA)
Objetivo
Gestionar integralmente el área de Capital Humano, inspirando e innovando en prácticas que tengan como objetivo el desarrollo del talento y la transformación cultural.
Las principales responsabilidades serán:
- Diseñar, implementar y acompañar las acciones para fortalecer los procesos de transformación cultural de la organización.
- Impulsar el crecimiento y desarrollo de los talentos dentro de la organización, mediante políticas internas que permitan retener a los mejores recursos.
- Identificar las necesidades de formación tanto internas como externas y diseñar programas de capacitación acordes a los objetivos.
- Coordinar la gestión de empleos, aportando ideas y mejorando los procesos con el objetivo de agregar valor a la experiencia de las nuevas incorporaciones.
- Implementar acciones y herramienta de desarrollo como programas de gestión del desempeño, mapeo de talento, cuadros de reemplazos, evaluaciones de potencial.
- Coordinar la gestión de comunicación Interna, definir criterios, prioridades y planes de acción identificando las necesidades y oportunidades que potencien la comunicación.
- Liderar, acompañar y desarrollar el equipo de trabajo de gestión de capital humano.
- Acompañar al equipo de mandos medios de la organización en todos los procesos de capital humano.
- Gestionar indicadores y tableros de gestión del área para poder contar con datos cualitativos y cuantitativos para la toma de decisiones.
Requisitos:
- Recibidos de Lic. en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o afines.
- Experiencia de al menos 5 años en posiciones similares.
- Dominio de sistemas de gestión de RR.HH., herramientas de comunicación y desempeño, base de datos, paquete office.
Beneficios:
- Modalidad presencial flexible (lunes a viernes 9:00a 18:00hs)
- Prepaga (grupo familiar).
- Descuento en GYM.
- Descuento en comercios.
- Plan de carrera y capacitación.
Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV! Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
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En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.
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Objetivo
Gestionar integralmente el área de Capital Humano, inspirando e innovando en prácticas que tengan como objetivo el desarrollo del talento y la transformación cultural.
Las principales responsabilidades serán:
...
- Diseñar, implementar y acompañar las acciones para fortalecer los procesos de transformación cultural de la organización.
- Impulsar el crecimiento y desarrollo de los talentos dentro de la organización, mediante políticas internas que permitan retener a los mejores recursos.
- Identificar las necesidades de formación tanto internas como externas y diseñar programas de capacitación acordes a los objetivos.
- Coordinar la gestión de empleos, aportando ideas y mejorando los procesos con el objetivo de agregar valor a la experiencia de las nuevas incorporaciones.
- Implementar acciones y herramienta de desarrollo como programas de gestión del desempeño, mapeo de talento, cuadros de reemplazos, evaluaciones de potencial.
- Coordinar la gestión de comunicación Interna, definir criterios, prioridades y planes de acción identificando las necesidades y oportunidades que potencien la comunicación.
- Liderar, acompañar y desarrollar el equipo de trabajo de gestión de capital humano.
- Acompañar al equipo de mandos medios de la organización en todos los procesos de capital humano.
- Gestionar indicadores y tableros de gestión del área para poder contar con datos cualitativos y cuantitativos para la toma de decisiones.
Requisitos:
- Recibidos de Lic. en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o afines.
- Experiencia de al menos 5 años en posiciones similares.
- Dominio de sistemas de gestión de RR.HH., herramientas de comunicación y desempeño, base de datos, paquete office.
Beneficios:
- Modalidad presencial flexible (lunes a viernes 9:00a 18:00hs)
- Prepaga (grupo familiar).
- Descuento en GYM.
- Descuento en comercios.
- Plan de carrera y capacitación.
Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV! Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
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