¥14,000,000 - ¥16,000,000 per year, 年収1,400 ~ 1,600万円
社名社名非公開職種プロジェクトマネージャー、ディレクター業務内容SUMMARY:- You will be a key driver in maximizing the value of technology for transformation in the large, global divisionRESPONSIBILITIES: - Report directly to the Head of Transformation and directly manage a team of PMs that focus on execution and delivery projects for transformation- Work closely with all technology and transformation teams within the organization to support projects and change- Provide training and guidan
社名社名非公開職種プロジェクトマネージャー、ディレクター業務内容SUMMARY:- You will be a key driver in maximizing the value of technology for transformation in the large, global divisionRESPONSIBILITIES: - Report directly to the Head of Transformation and directly manage a team of PMs that focus on execution and delivery projects for transformation- Work closely with all technology and transformation teams within the organization to support projects and change- Provide training and guidan
¥5,000,000 - ¥10,000,000 per year, 年収500 ~ 1,000万円
社名社名非公開職種プロジェクトマネージャー、ディレクター業務内容中規模プロジェクトの実行を主導し、関連するすべての活動が企業のポリシー、関連するサイバー セキュリティの規制と基準、契約上の合意、品質基準、健康、安全と環境の要件、財務目標、およびスケジュールのコミットメントに従って確実に実行されるようにする。※プロジェクトは小さくて1 hundred thousand doller 規模。最大で20-30 million doller 規模 。通常は1-3 million dollor 規模。担当数はプロジェクトのサイズにより、1~20を担当。年平均は5-10 million doller。求められる経験At least 5 years PM or project engineering or sales→最低5年以上のプロジェクトマネージャー経験 or プロジェクトエンジニアリング経験 or セールス経験Prefer to have MV/LV Switchgear knowledge, in additi
社名社名非公開職種プロジェクトマネージャー、ディレクター業務内容中規模プロジェクトの実行を主導し、関連するすべての活動が企業のポリシー、関連するサイバー セキュリティの規制と基準、契約上の合意、品質基準、健康、安全と環境の要件、財務目標、およびスケジュールのコミットメントに従って確実に実行されるようにする。※プロジェクトは小さくて1 hundred thousand doller 規模。最大で20-30 million doller 規模 。通常は1-3 million dollor 規模。担当数はプロジェクトのサイズにより、1~20を担当。年平均は5-10 million doller。求められる経験At least 5 years PM or project engineering or sales→最低5年以上のプロジェクトマネージャー経験 or プロジェクトエンジニアリング経験 or セールス経験Prefer to have MV/LV Switchgear knowledge, in additi
¥5,000,000 - ¥10,000,000 per year, 年収500 ~ 1,000万円
社名社名非公開職種経営、事業部長、事業戦略企画業務内容事業戦略全体を牽引する、「責任者候補クラス」のポジションです。主力事業である自社開発製品の「情報共有ツール」はもちろん、新規事業の立ち上げについても、オーナーシップを持って牽引いただきます。社長直下のこれ以上ないスピード感の下、自らの手で事業を牽引していくことができます。▼具体的な業務具体的には、下記業務を是非リードしていただきたいと考えています。①会社全体の事業成長戦略をリード②情報共有ツールStockの「Go To Market戦略」立案・実行・分析③新規事業の「Go To Market戦略」立案・実行・分析④ビジネスチームの構築・マネジメント⑤その他、会社成長に必要なすべての事柄<募集背景>「非IT企業」の皆様を中心に、「広告費ゼロ」にも関わらず僅か4年間で100,000社が導入しているプロダクトです。現在事業が急成長しており「世界中の非IT企業から、情報共有のストレスを取り除く」というミッションを実現させるため、このミッションを一緒に目指してくだ
社名社名非公開職種経営、事業部長、事業戦略企画業務内容事業戦略全体を牽引する、「責任者候補クラス」のポジションです。主力事業である自社開発製品の「情報共有ツール」はもちろん、新規事業の立ち上げについても、オーナーシップを持って牽引いただきます。社長直下のこれ以上ないスピード感の下、自らの手で事業を牽引していくことができます。▼具体的な業務具体的には、下記業務を是非リードしていただきたいと考えています。①会社全体の事業成長戦略をリード②情報共有ツールStockの「Go To Market戦略」立案・実行・分析③新規事業の「Go To Market戦略」立案・実行・分析④ビジネスチームの構築・マネジメント⑤その他、会社成長に必要なすべての事柄<募集背景>「非IT企業」の皆様を中心に、「広告費ゼロ」にも関わらず僅か4年間で100,000社が導入しているプロダクトです。現在事業が急成長しており「世界中の非IT企業から、情報共有のストレスを取り除く」というミッションを実現させるため、このミッションを一緒に目指してくだ
¥4,200,000 - ¥10,000,000 per year, 年収420 ~ 1,000万円
社名Ridgelinez Limited (Ridgelinez)職種その他(オープンポジションなど)業務内容顧客のデジタルトランスフォーメーション(DX)を支援し、変革を創出する。その使命を果たすため、多彩な個性と豊かな才能を兼ね備えた人材を求めています。ストラテジー、デザイン、テクノロジーに精通したプロフェッショナルと共に、DXの最前線に挑戦しませんか?求められる経験●Legal and Financial(LF/法務・経理財務)・法務、経理、財務、購買のいずれかのご経験をお持ちの方●DXIT(DXIT/社内デジタル化推進)・社内IT部門のご経験をお持ちの方●Human Resources and General Affairs(HRGA/人事・総務)・人事、総務のいずれかのご経験をお持ちの方●Brand communication(Bcom/広報・企業ブランディング)・広報のご経験をお持ちの方●Financial Planning & Analysis(FP&A/経営企画)・財務会計知識を生かした経営
社名Ridgelinez Limited (Ridgelinez)職種その他(オープンポジションなど)業務内容顧客のデジタルトランスフォーメーション(DX)を支援し、変革を創出する。その使命を果たすため、多彩な個性と豊かな才能を兼ね備えた人材を求めています。ストラテジー、デザイン、テクノロジーに精通したプロフェッショナルと共に、DXの最前線に挑戦しませんか?求められる経験●Legal and Financial(LF/法務・経理財務)・法務、経理、財務、購買のいずれかのご経験をお持ちの方●DXIT(DXIT/社内デジタル化推進)・社内IT部門のご経験をお持ちの方●Human Resources and General Affairs(HRGA/人事・総務)・人事、総務のいずれかのご経験をお持ちの方●Brand communication(Bcom/広報・企業ブランディング)・広報のご経験をお持ちの方●Financial Planning & Analysis(FP&A/経営企画)・財務会計知識を生かした経営
¥6,000,000 - ¥10,000,000 per year, 年収600 ~ 1,000万円
社名社名非公開職種プロジェクトマネージャー、ディレクター業務内容Manage a team of engineers to achieve project goals: recruit and training, allocate resource, plan and control schedule, set goals and conduct performance review, and optimize design flow and co-work modelMonitor and assist the feasibility evaluation, specification definition, circuit design, layout, post-silicon evaluation and revision, datasheet writing and release, and customer issue solving to achieve project targetBench
社名社名非公開職種プロジェクトマネージャー、ディレクター業務内容Manage a team of engineers to achieve project goals: recruit and training, allocate resource, plan and control schedule, set goals and conduct performance review, and optimize design flow and co-work modelMonitor and assist the feasibility evaluation, specification definition, circuit design, layout, post-silicon evaluation and revision, datasheet writing and release, and customer issue solving to achieve project targetBench