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社名Mitsubishi Motors Corporation （三菱自動車工業）職種その他　経営・管理職業務内容＜グローバルアフターセールス本部　用品企画開発部＞東京本社に加え愛知県には開発拠点を有し、総勢約65名体制でアクセサリー（エアロパーツ・ナビゲーションなど）の企画開発とグローバル規模のコントロールを担当＜採用目的・背景＞業績好調につき増員のため＜部署の役割：用品企画開発部＞１．車両開発に連動した用品全体戦略の立案２．車両開発に連動する純正用品の生産、販売に至るまでの開発業務・維持改良業務３．海外関係会社に於ける純正用品の新規商品化・維持改良業務の支援４．新商品の企画段階に於ける市場トレンド分析と競合他社製品のベンチマーク５．用品市場投入後の国内外主要市場に於ける需要動向・市場反響調査６．用品分野におけるアライアンスの推進＜担当業務／用品企画開発Gr＞● 用品業務の戦略立案ミッション：用品ビジネスの戦略を策定し将来の用品収益の柱を創出、会社の収益の最大化に貢献すること１．実績分析、市場調査、ベンチ

社名Mitsubishi Motors Corporation （三菱自動車工業）職種その他　経営・管理職業務内容＜モビリティビジネス本部　モビリティビジネス戦略部vision&mission＞・ビジョン :モビリティサービスを通じて安心、便利で快適な生活を提供します。・ミッション :1) モビリティサービスの視点で、モビリティ社会におけるOEMのありかたを提案する。2) CASE技術を活用し、クルマとサービスプラットフォームをシームレスに繋いだモビリティサービスを提供する。3) 社会インフラと連動し、電動車の新しい付加価値を提供する。＜部門概要＞・モビリティビジネスに関する戦略・企画・CASEに代表される新技術に対応するためのオフボードインフラの整備計画・電動車の新しい価値の創造・上記を踏まえたスマートシティへのモビリティビジネス計画＜採用目的・背景＞100年に1度の変革期に、当社も新しいモビリティの提案を具現化するタイミングに来ている。一方で当社の中では現時点では新しいモビリティの探索、提案に従事する社

社名ASKUL Corporation （アスクル）職種その他（オープンポジションなど）業務内容アスクルの取引先であるサプライヤ・メーカー様に対して提供している広告サービスの運用・開発部門になります。サプライヤ・メーカー様からの広告メニューの申込に対して、入稿・配信設定・運用管理・実績管理が主な業務となります。入稿面ではサプライヤ・メーカー様との直接的なやり取り業務も発生いたします。その他、社内の広告セールチームやデータチーム、販促チームなど他部門との連携も重要な業務になります。運用部門になりますので、不備が発生しないように細心の注意を払いながら各担当が業務を進めております。何か課題があれば解決に向けて迅速にチーム内で報告・相談をするようにしております。若手からベテランまで幅広い年齢層がいる部門ではありますが、分け隔てなくコミュニケーションが取れる環境です。求められる経験◆必須知識・技能・経験・基本的なPC操作スキル（Windows）・エクセル中級スキル（IF・XLOOKUP・PIVOT等）・データ入力・事

社名Mitsubishi Motors Corporation （三菱自動車工業）職種その他　経営・管理職業務内容＜商品戦略本部 CPSチーム vision&mission＞三菱独自の新たな感動価値を創造し、商品企画で全社をリードする・当社ブランドに基づくクルマ作りの方向性を商品で見える化する ・お客様の共感を得た上で、想像を超える商品価値を提供することにより、次への期待につなげる ・社員に方向性を示し会社の進む方向へ導く、やる気にさせる(ファン化する）＜部門概要＞小型商用車及びミッドサイズSUVの企画立案・投入計画策定＜採用目的・背景＞三菱自動車の小型商用車の商品競争力を強化するため＜部署の役割：CPSチーム（LCV）＞小型商用車（トライトン）及びミッドサイズSUV（パジェロスポーツ）の商品企画/ライフサイクルプランの立案・商品コンセプト、企画立案・マーケティング調査、分析・装備仕様リスト作成・車両売価、販売台数の立案と分析・モデル、装備名称の立案・各種プレゼンテーション資料作成（英文が基本）＜入社後の

社名Mitsubishi Motors Corporation （三菱自動車工業）職種プロジェクトマネージャー、ディレクター業務内容＜モビリティビジネス本部 コネクティッド部　vision&mission＞コネクティッドを通してプロ意識を持ってお客様へ新価値を提供し社会へ貢献することを目的に、コネクティッドサービスの充実、データビジネスの推進、モビリティサービスの実現を取り進めていきます。＜採用目的・背景＞来るCASE時代を見据えたモビリティ＆コネクティッドサービスをリーンかつスピーディに提供していくミッションの下、組織強化のために自社に技術知見を蓄積していくことを目指し、IT知見のあるプロジェクトリーダーを採用予定です。＜部署の役割：コネクティッド部＞車両から収集されるコネクティッドデータを活用した新たなサービスの構想は様々な業種・業態で急速に拡大しつつあります。データビジネスを推進していくためには、コネクティッドデータの収集、蓄積及びパートナー企業への連携を行う必要があり、それらを実現するプラットフォー

社名Mitsubishi Motors Corporation （三菱自動車工業）職種その他　経営・管理職業務内容＜商品戦略本部　商品プロセス改革室＞ビジョン：“新たな商品価値の創造”を導く･支えるミッション：プロセスを整備し、業務の効率化と全体最適化を図ることを通じて「意思決定」と「課題解決」をガイド＆サポートします＜部門概要＞商品戦略本部において意思決定プロセス管理、自動車会社の根幹を担う横断的プロセス最適化、リニュアルを担う＜採用目的・背景＞商品企画の初期から開発、生産、販売準備を経て、発売、発売後振り返り調査を行い商品を魅力あるものにするプロセスを、急速な市場環境変化や自動車技術の進化に則した適正化・リニューアルを全社連携し推進するため、体制を整えています。他社で商品企画や開発、あるいは組織横断プロセスの経験を積まれた方に来ていただくことによって、一翼をになっていただきたいと考えています。＜部署の役割：商品プロセス改革室＞(1) 商品戦略本部所管の全社横断プロセス（商品企画開発プロセス、長期商品ライ

社名社名非公開職種経営、事業部長、事業戦略企画業務内容-Lead strategy and strategic planning for TA-Work closely with senior leadership-Top Gaishi Pharma - global company求められる経験Requirements-A university-level (bachelor's) degree in Marketing, Business Administration, Clinical Research, or a related field; an MBA is a plus.-Business-level proficiency in English and Japanese.-Experience working cross-functionally and trans-nationally.-Pharmaceutical marketing experience.-5-7 years of e

社名Mitsubishi Motors Corporation （三菱自動車工業）職種その他　経営・管理職業務内容＜商品戦略本部 PD室 vision&mission＞当社の持続的成長に向けて、以下車種横断戦略面から貢献を図る。①Compliance management：　車種横通しで法令順守が必要な燃費、CO2や排ガス規制、電動車販売義務等の最適な対応の実現（ComplianceのGardian機能）②車種損益management：　当社利益計画の極大化③Function支援：　新たなビジネス機会の追求(OEM事業、License事業の推進）＜部門概要＞・プログラムダイレクター（PD）は、車種プログラムを組織横断で推進し、収益の責任をもつ。・PDは車種／地域別、及び車種横断戦略に担当が分かれており、各PD毎に5～7名程度のサポートメンバーがチームとして組織。＜採用目的・背景＞車種横断戦略PD OEM/Licensingチームの体制強化のため＜部署の役割：PD室 （Cross Carline）＞・車種横通

社名Mitsubishi Motors Corporation （三菱自動車工業）職種プロジェクトマネージャー、ディレクター業務内容＜グローバルIT本部　vision&mission＞・ITの創意工夫によりお客様や取引先様、社員にとって快適で使いやすいシステム環境を提供・デジタル技術・先端ICTを用いて、高品質・コスト競争力のあるITサービスを提供し、業務のデジタル化、DX推進を支援する。＜採用目的・背景＞三菱自動車では、「環境ⅹ安全・安心・快適」を掲げ、お客様に対し、魅力ある商品をご提供するため、ものづくり領域のデジタル化を強く推進しています。このデジタル化の推進・拡大には、エンジニアリングシステムそのものを先端IT技術を用いて高度化、従来技術も含めた適用領域の拡大が不可欠です。当社のアプリケーションシステムの企画・開発を一緒に取り組み、業務の推進・マネジメントを担当する管理職を募集します。＜部署の役割：エンジニアリングIT部＞開発業務、生産技術業務、デザイン業務を支援するエンジニアリングシステムの導入計

社名社名非公開職種業務内容1) Provide value-added and practical legal advice on a wide range of commercial and corporate matters to support business, including (a) drafting, reviewing, negotiating and filing various agreements and documents, (b) market access and local business development matters, (c) regulatory compliance matters, (d) customer complaint and dispute management, (e) corporate governance, and (f) transactional activities. 2) Monitor legislative and regul

社名社名非公開職種プロジェクトマネージャー、ディレクター業務内容■次世代型エネルギー／蓄電池製品のプロジェクトマネージャーを求めています■業務内容- 営業の担当者と連携し、技術営業や契約成立後のプロジェクトマネジメント、納期管理を通して、顧客が期待する技術的成果の達成。- 外注企業のマネジメント（EPC会社やパートナー会社との連携、スケジュール管理）- 顧客からの相談案件やトラブルシューティングを基に、技術サービスの向上に資する企画提案及び実行- 顧客や市場から得られる情報を社内の関連チームへフィードバック求められる経験【必須要件】- 産業用エネルギー設備/電力会社/EPC会社等、いずれかにおける技術営業/プロジェクトマネジメント/プロジェクトエンジニアの経験- 電気に関する基礎知識【歓迎スキル】- PMPの資格をお持ちの方- EPC企業又はサブコン企業との折衝経験- 産業用蓄電池や産業用太陽光発電システムのシステム検討、施工管理の経験- 電気工事士・電気主任技術者等の資格- 英語（ビジネスレベル）保険健康

職種調査・交通量調査勤務期間単発（1日以内）業務内容「 心理検査やアンケートに答えるお仕事」などラクラク簡単なお仕事もたくさん♪丸一日から短時間まで、たくさんのお仕事があるから自分に合わせてはたらけます★ ▼──────────────────────▼＜過去のお仕事実績例＞ ・イベント案内、受付 ・洋服の仕分け、検品 ・飲食店でのホール接客、キッチン・データ入力作業などなどお仕事のジャンル、時間は様々です！きっとあなたにピッタリのお仕事が見つかります★▼──────────────────────▼ ※上記求人は一例です。※特定の求人に関する募集ではありません。 ※応募時の状況によりご紹介できるお仕事は異なります。最寄駅各線／新宿駅（徒歩7分）休日休暇null就業時間10:00-13:00（実働3時間00分・休憩0分）

社名Mitsubishi Motors Corporation （三菱自動車工業）職種その他　経営・管理職業務内容＜企業Vision&Mission＞Visionモビリティの可能性を追求し、活力ある社会をつくりますMission独創的な商品と優れたサービスにより、お客様に新たな体験を提供します社会の持続可能な発展に貢献します信頼される企業として誠実に活動しますアライアンスを活用し、ステークホルダーにより高い価値を提供します＜部Vision&Mission＞時代を先駆ける技術で、三菱らしさの礎となるパワートレインを創造する。・世の中の動向やその予兆の把握に努め、柔軟な思考で技術の将来像を描く。・活発な技術論議で、アイデア創出と技術力向上を促し、次世代のパワートレイン　を提案する。・成果をタイムリーにわかりやすく発信し、将来技術の理解と活用を促進する。・社内外のリソースを最大限に活用し、開発効率を高める。＜部概要＞製品・ビジネス戦略に基づきEV・パワートレインコンポーネントに求められる新技術の先行開発や新たなソ

社名Mitsubishi Motors Corporation （三菱自動車工業）職種プロジェクトマネージャー、ディレクター業務内容＜採用目的・背景＞2023年度から始まっている中期経営計画“Challenge 2025”においては、成長ドライバーと定義した地域に新商品を連続で投入していく計画を発表いたしました。CASE、カーボンニュートラル等の社会の変化・要請を見据えて、三菱自動車として新たなモビリティ社会に貢献できる自動車企画を行うために人材を募集いたします。本ポジションにおいては未経験であっても熱意をもって商品企画に取り組める人材を求めております。＜商品戦略本部 vision&mission＞＜VISION＞　私たちは、時代に流されない三菱自動車らしさを追求し、お客様から選ばれる商品群をチャレンジ精神をもって企画・提案します。＜MISSION＞　私たちは、三菱自動車らしい選ばれる商品の企画を通じ会社に貢献するととともに、社員に三菱自動車で働くことの誇りを与え、お客様にクルマに乗る喜びを与えます。＜部門

社名Mitsubishi Motors Corporation （三菱自動車工業）職種その他　経営・管理職業務内容＜商品戦略本部 プログラムダイレクター室 vision&mission＞当社の安定的な利益確保を行うべく、担当する車種群で、デザイン、技術、製造、購買、販売等に指示、折衝を行い、各部門の専門性を束ねて、収益・台数に責任を負うと共に、その最大化を追求すること。＜部門概要＞・プログラムダイレクター（PD）は、車種軸の収益責任者の役職です。・PDは車種セグメントや地域別に担当が分かれており、　各PD毎に5～7名程度のサポートメンバーがチームとして組織されています。　(現在、サポートメンバーには設計、生産技術、調達、商品企画出身のメンバーが在籍)＜採用目的・背景＞・チーム強化のために新たな人材を募集致します。＜部署の役割：プログラムダイレクター室＞・各プロジェクトでは企画から生産・販売に至るまで、多くのマイルストーン管理を行っており、　PDとPD室メンバーは主要マイルストーンごとに経営層に対し収益や販売

社名Mitsubishi Motors Corporation （三菱自動車工業）職種その他　経営・管理職業務内容※本ポジションの応募は志望理由の記載を必ずお願いします。＜グローバルアフターセールス本部　GAS事業企画部＞I. 部直属(1) GAS共通コンピテンシー、本部人材育成施策の企画・推進・進捗フォローII. 事業管理(1) 中期経営計画・年度予算の策定及び損益実績分析と報告(2) 本部内一般管理費・設備投資の策定及び進捗フォロー(3) 新車種立ち上げ準備業務の進捗管理及びフォロー(4) ルノー・日産とのアライアンス会議運営と活動推進(5) 本部会議の企画・運営＜本部連絡会, 部長会, GASM(*), タウンホールMTG＞(6) 本部内DOAの管理・問合せ対応*: GASM: Global Aftersales MeetingIII. GAS法規(1) 本部内法規関係の取り纏め、及び実務部署へのアドバイザリー業務(2) 法規対応業務最適化プロセス（BPO*）の企画・実行・進捗フォロー(3) 環境負荷

社名Mitsubishi Motors Corporation （三菱自動車工業）職種その他　経営・管理職業務内容＜モビリティビジネス本部　コネクティッド部　vision&mission＞コネクティッドカーサービスの充実、モビリティサービスの実現を通じてコネクティッド事業収益の最大化を行う事をミッションとし、プロ意識を持ってお客様へ新価値を提供し社会へ貢献することを目指す。＜採用目的・背景＞当社のコネクティッドカー取り組みはまだ歴史が浅く体制が整っていない状況、且つ、100年に1度といわれる自動車業界の大変革の中心要素であるCASEやMaaSへの対応が急務にも拘らず、それに応じた人員の拡充が十分でないため、新規人員の採用が必要。即戦力が求められるため、ある程度の経験を持った人材を起用すべくキャリア採用活動を行う。＜部署の役割：コネクティッド部＞・コネクティッドカーサービスのグローバル戦略・企画立案・コネクティッドカーサービスの企画・展開・運用・改善・コネクティッドカーサービスの事業管理・コネクティッドカーサ

社名社名非公開職種品質マネージャー, ディレクター, ヘッド業務内容- 日本市場における関節用デジタル生体材料および脊椎製品の苦情処理、現場対応、変更管理などの品質およびコンプライアンス活動全般を担当する。人口関節デジタルバイオマテリアル・スパイン製品の日本市場における品質・コンプライアンス業務全般を担当する。 - チームが日本の規制（主にPMD法とQMS省令）に準拠するようマネジメントを行う。QMS省令及び品質方針を遵守するため、品質責任者と協力しながらチームを監督する。 - 主要スタッフの人材育成1. 50％-チームマネジメント（チームに関連するすべての社内QA活動の監督と人材管理を含む）管理2. 40% - マネージャーとして複雑なプロジェクトの監督。3. 10% - 人材開発　アカウンタビリティ／主要施策 - 苦情管理（サイクルタイム管理を含む） - フィールドアクション-出荷停止管理 - 業務遂行の方法を自ら決定する。複雑な問題の大半に複雑な問題の大半に単独で対応できる。 - マネジメント数：5名

社名社名非公開職種業務内容【業務内容】● 各種契約書の作成・レビュー● 企業戦略（M&A関連等）周りの法的支援・助言● 個人情報保護法、独禁法、景表法、資金決済法、著作権法等のサービスに関連する法令調査・助言など求められる経験【必須】● 日本弁護士資格● 3年以上の法務実務経験（法律事務所、インハウスいずれも可）● 情報通信技術、インターネットサービス関連の法務知識保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険休日休暇土曜日　日曜日　祝日給与年収700 ～ 1,200万円賞与Yes雇用期間期間の定めなし

社名社名非公開職種CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部、幹部候補業務内容・パーソナルケア、プレステージ、化粧品原料容器の事業展開をしていえうFMCGカンパニーです。・先日新たなM＆Aを行い、上場も控えている急成長中の環境下でご活躍いただけます。・国内事業の人事制度改善・運用だけでなく、海外現地法人の人事制度立ち上げにも携わっていただく機会がございます。求められる経験・人事労務全般に関する豊富な経験と知識をグローバルレベルで持ち合わせていること（日本の労働法制及び人事制度設計に関し精通していることは必須）・海外法人での人事実務経験があると尚可保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険休日休暇土曜日　日曜日　祝日給与年収1,500 ～ 2,000万円賞与0雇用期間期間の定めなし

社名社名非公開職種業務内容【職務内容】● 各種契約書（日英双方）の作成、審査、交渉● 国内外M&A案件● 訴訟・紛争対応● 独禁法、下請法対応● コーポレートガバナンス対応● 労務法対応など求められる経験【必須】● 日本弁護士資格● 5年以上の実務経験（法律事務所、インハウスどちらも可）●3年以上の国際法務経験● 日本語上級レベル、英語ビジネスレベル（読み書き、スピーキング双方）【歓迎】● 米国弁護士資格● 海外留学・勤務経験● ヘルスケア業界・医療機器業界経験保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険休日休暇土曜日　日曜日　祝日給与年収1,300 ～ 1,900万円賞与Yes雇用期間期間の定めなし

社名社名非公開職種CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部、幹部候補業務内容Digital TransformationOwnership of Japan DXGlobal work求められる経験- DX experience:- Stakeholder Management- Team and Vendor Management- ERP Implementation experience- Marketing Automation ( CDP, CRM, MA) *- Data & Analytics, Robotic Process Automation, Power Platforms* Nice to have:- Demand/ Sales Technologies - Supply Chain ( WMS, OMS, Supply Planning)- E-com/D-com & D2CWe offer an international environment, flex Hybr

社名YAMAZEN CORPORATION（山善）職種その他（オープンポジションなど）業務内容当社は、1947年に機械工具商としてはじまり、現在は「生産財 －モノづくりを支える工作機械や工場内で使われる周辺機器・工具類」、「消費財 －住宅設備機器・建材や、家具・家電などの家庭機器」の2つの事業分野を国内外に展開する「ダブルウイングの専門商社」です。「切拓く」を信条として、事業拡大と成長を続けています。障害の有無に関わらず、社員一人ひとりの挑戦・考動を重んじております。個々の能力開発・自己成長の機会を公正に提供することで“自業員”一人ひとりの育成を実現し、世界のモノづくりと人々の豊かなくらしをリードしています。長い歴史の中で築いた取引先との強固な関係と、切拓く精神と考動力を持つ人財が当社の強みです。求められる経験簿記３級程度、パソコン（office365エキスパート）、管理部門では、社労士・会計士などの専門資格保有の方歓迎保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生契約保養所、自己啓発費用補助

社名社名非公開職種管理職（営業マネージャー、企画、管理部門）業務内容■募集背景現在、当社は事業の立て直しと他社とのM&Aを達成し、新たな節目を迎えて、自社セールス組織をCEOと共に1から構築を担う営業責任者の募集を開始しました。現在の営業は主に代理店経由で行っており、自社販売用のセールス組織はありません。このポジションは、自社での営業を推進し、ユーザーから直接フィードバックを得て、より優れたプロダクトを開発するための重要な役割を果たします。このチャンスを通じて、私たちと一緒に新たな節目を迎え、自社の成長と発展を支えるための重要な役割を果たしませんか？■働き方エンジニアチームは海外在住メンバーが多いため基本フルリモートで勤務しており、それ以外のメンバーは週2〜3日で東京オフィスに出社しています。コロナ終息以降は、4ヶ月に1回の頻度でGlobal Offsiteの開催、福利厚生として海外メンバーへ会いにいくための社内補助を提供するなど、対面コミュニケーションの機会を増やすことも重視しています。Slackでも会議

社名社名非公開職種経営、事業部長、事業戦略企画業務内容ビジネス インテリジェンス責任者は、CEO、COO、CFO を含むすべての役員と緊密に連携する、非常にダイナミックな役職です。この職務を通じて、製品サプライ チェーン、財務から営業、人事に至るまで、エンドツーエンドの製薬ビジネスに関する深い理解を身に付けます。さらに、最新のテクノロジー ソリューションに関する分析能力と実務経験をさらに強化します。業務範囲• 包括的な全社データセットを開発する (20%): ビジネス分析に不可欠なデータセットを特定し、社内外の関係者と協力して、IT ビジネス アプリケーション チームと緊密に連携しながら、包括的で使いやすいデータセットを確立および維持します。o 社内データセットの例:▪ 商業: 販売実績、現場活動 KPI、商業イベントの ROI ▪ HR: 採用状況、離職率、HR プロファイル、エンゲージメント スコア▪ 供給: 在庫、供給状況、COGS の傾向注: 財務データセットは 2025 年以降に対象となりますo

社名社名非公開職種管理職（営業マネージャー、企画、管理部門）業務内容コスメ、美容感度の高い方募集！部署・役職のない組織で、「新たな文化」を創出するクリエイティブ集団です。＜仕事概要＞企画営業として、バラエティショップの本部バイヤーや店長へ、新商品のご案内、プロモーション、キャンペーンのご提案などの営業活動、顧客対応全般を行っていただきます。またプレイングマネージャとしてメンバーの育成・指導など、チームをマネジメントの役割も担っていただきます。【業務詳細】・流通戦略、法人向け施策の立案、ディレクション・商品企画の、ブランディング、プロモーションの発案・チームマネジメント（チーム編成は4～5名）求められる経験■必須スキル・企業理念に共感し、新たな文化を創造することに情熱をもって取り組める方・3年以上の法人営業経験（※消費財、食品メーカーもしくは卸を想定）・一定水準以上の基礎能力（思考力/コミュニケーション力/PCスキル等）・3人～5人程度のチームリーダー経験・部下の育成経験・コスメ、美容感度の高い方保険健康保険

社名社名非公開職種プロジェクトマネージャー、ディレクター業務内容建築プラントエンジニアとして、当社グループ内・外の様々なプロジェクトを手掛けていただきます。＜メイン業務＞基本計画、基本設計＜そのほか＞・実施設計（外注管理）、積算、発注、査定等の業務・当社内プロジェクトにおける企画提案・当社グループ外案件に対するプレゼンテーション、受注支援業務・安全管理、品質管理、工程管理、予実算管理等の業務・組織マネジメント、若手の育成等の業務■ポイント・縦割りで業務を分担するのではなく、上流から下流までエンジニアリングの一連の流れをすべて担当します。・出張は、平均すると月1～2回（1～2泊）程度です。ただ、プロジェクトによっては例外的に、1か月位の長期出張が発生することもあります。求められる経験＜必要な業務経験/スキル＞建築計画・設計に関する業務経験（5年以上）※様々な業界出身者（各種メーカー、エンジ会社、公的機関、ゼネコン・サブコン、設計事務所など）が活躍しています。化学系の経験は問いません。＜必要資格＞一級建築士＜望

社名社名非公開職種業務内容【業務内容】● 各種契約書のリーガルチェック● 事業/サービスに係るリーガルリスクの分析、検討、課題解決● グローバル対応● 組織運営における法令遵守体制の構築求められる経験【必須】● 弁護士資格（日本 and/or 米国）● 法務実務経験（3年以上）● ビジネスレベルの英語力（スピーキング含む）【歓迎】● フィンテック、仮想通貨関連事業の経験保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険休日休暇土曜日　日曜日　祝日給与年収1,500 ～ 2,000万円賞与No雇用期間期間の定めなし

社名社名非公開職種CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部、幹部候補業務内容Keys Tasks:‣ Oversees finance, accounting, IT and logistics team managers and affiliates together with sponsor shareholder‣ Leads the stand-alone operations as it becomes independent from the parent companyDuties and Responsibilities:‣ Management of consolidated business performance and cash management of the Japanese corporation and Taiwanese subsidiary‣ Execution and progress management of business plans, and imp

社名社名非公開職種経営、事業部長、事業戦略企画業務内容Head of Business Intelligence is a highly dynamic position, closely working with all executive officers including CEO, COO and CFO. Through this responsibility, this person would acquire deep understanding on end-to-end pharma business from product supply chain and finance to commercial and HR. On top, the person would further enhance analytical capability and hands-on experience on the latest technological solutionsRESPONSIBILIT