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社名社名非公開職種経営、事業部長、事業戦略企画業務内容This position is part of the RAPAC Selling Unit and will be hybrid or remote. You will be a part of the Commercial Organization and report to the Sr. Vice President, Global Commercial Management who is responsible for all commercial activities in the Americas, EMEA, and RAPAC. If you thrive in a strategic leadership role and want to work to build a world-class sales organization—read on.In this role, you will have the opportunit

社名社名非公開職種プロジェクトマネージャー、ディレクター業務内容The position holder is tasked with comprehensively understanding the assigned disease's landscape, identifying key stakeholders and their needs, and developing and implementing strategies to enhance this environment through collaboration. This role demands strong leadership and communication skills across multiple functions.Primary Responsibilities:- Map the assigned disease's diagnostic processes and environment.- Track ass

社名社名非公開職種プロジェクトマネージャー、ディレクター業務内容【Responsibility】顧客の経営やサービスの中核となるITシステムの提供及びアウトソーシングにおいて、マイクロソフトテクノロジーをベースにしたデータプラットフォームソリューション導入コンサルティング、システム設計・構築を担当いただきます。先進的なテクノロジーを活かした、難易度の高い案件が多いのが当社の特徴です。ミッションは製品の販売ではなく顧客の経営課題に対し、ソリューションを活用して解決すること。 製品を軸とせず、顧客のビジネスやワークスタイルを軸としたソリューションを提供するためには、⾼い技術⼒だけではなく顧客にコミットする ビジネスマインド、信頼を得られるヒューマンスキルが求められる仕事です。※プロジェクトにより国内・海外出張有求められる経験【Must have requirements】● SQL/Pythonなど各種データ操作言語の使用経験。● Data Warehouse/Data Mart/Data Lakeなど各種デー

社名Tokyo Electron, Ltd. (東京エレクトロン)職種その他（オープンポジションなど）業務内容「企業の成長は人、社員は価値創出の源泉」、チャレンジできる機会と公正な評価、風通しの良い職場東京エレクトロングループでは多様な個性、価値観、才能を持つ社員が集まっています。社員一人ひとりが能力や経験を最大限に発揮し、自律的に成長できる環境を目指しています。障がいについても、活躍のために必要な支援や配慮は行なう一方で、仕事内容や待遇、活躍機会の提供に区別はありません。このように、多様な人材が存分に能力を発揮できる企業を目指し、性別や国籍、年齢や経歴、障がいの有無に関わらず、誰もが働きやすい職場、高い求められる経験【必須】・各業務経験、スキルのある方保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険,労災保険待遇・福利厚生企業年金、企業年金基金、財形貯蓄制度、社員株主制度、住宅資金融資斡旋（利息補給）、社宅/独身寮制度（適用条件有）、団体扱い保険、長期障害所得補償保険制度、産前産後休暇、育児休業、育児支援制度、介護休

社名社名非公開職種その他（オープンポジションなど）業務内容当社受託ビル内での設備点検業務設備機器をはじめとした、ビル運営に関する様々なスキル・知識・ノウハウが身につきます。また経験を積むことで、将来はビル運営のエキスパートとして、活躍の場もどんどん広がっていきます。選考フロー：書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定（面接回数や面接官の人数が増減する場合もございますが、予めご了承ください）求められる経験社会人としての勤務経験【以下経験者は優遇】電気主任技術者、建築物環境衛生管理技術者保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生慶弔見舞金制度あり（職員就業規則に準する）勤続3年以上で退職した場合、退職餞別金制度あり賃金締切日：毎月末日、賃金支払日：毎月20日労働組合あり、育児・介護休業取得実績あり休日休暇日曜日,土曜日,祝日年間休日123日、年末年始休暇（12/31～1/3）、夏期休暇、慶弔休暇、有給休暇：初年度10日、最大20日給与年収300 ～ 330万円賞与年2回（7月・12月）

社名OTSUKA CORPORATION (大塚商会)職種その他（オープンポジションなど）業務内容相談員が在籍の働きやすい環境障害者職業生活相談員が在籍しており、入社後も定期的な面談やアンケートを実施しています。 業務における課題のヒアリングや、個々に必要となるサポート機器の導入など、ハード面のサポートから通院状況の確認・必要に応じた制度の見直しなどソフト面の確認も行っています。求められる経験一般企業での就労経験　※IT業界未経験者でも歓迎いたします。保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生賃金締切日：毎月末日、賃金支払日：毎月25日財形貯蓄制度、退職金制度、再雇用制度、保養所、社内預金制度、社員持株会、直営リゾートホテル休日休暇日曜日,土曜日,祝日年次有給：初年度10日(付与日数は入社日による。最大40日 ）夏季、年末年始、慶弔休暇、育児・介護休暇、リフレッシュ休暇・ストック休暇給与年収462 ～ 632万円賞与有り（年間2回）雇用期間期間の定めなし

社名Mitsubishi Motors Corporation （三菱自動車工業）職種プロジェクトマネージャー、ディレクター業務内容＜グローバルIT本部　vision&mission＞・ITの創意工夫によりお客様や取引先様、社員にとって快適で使いやすいシステム環境を提供・デジタル技術・先端ICTを用いて、高品質・コスト競争力のあるITサービスを提供し、業務のデジタル化、DX推進を支援する。＜採用目的・背景＞三菱自動車では、「環境ⅹ安全・安心・快適」を掲げ、お客様に対し、魅力ある商品をご提供するため、ものづくり領域のデジタル化を強く推進しています。このデジタル化の推進・拡大には、エンジニアリングシステムそのものを先端IT技術を用いて高度化、従来技術も含めた適用領域の拡大が不可欠です。当社のアプリケーションシステムの企画・開発を一緒に取り組み、業務の推進・マネジメントを担当する管理職を募集します。＜部署の役割：エンジニアリングIT部＞開発業務、生産技術業務、デザイン業務を支援するエンジニアリングシステムの導入計

社名社名非公開職種経営、事業部長、事業戦略企画業務内容Drive innovative digital healthcare solutions that directly impact patient care and hospital efficiency across a wide range of testing areas.Collaborate with global teams and industry leaders to shape the future of healthcare technology in one of the world's most advanced medical markets.Enjoy significant professional growth opportunities in a role that combines strategic thinking, technical expertise, and leadership skills in th

社名社名非公開職種その他（オープンポジションなど）業務内容一般事務、経理財務、人事、経営企画、事業企画、部門アシスタント、ＣＡＤオペレーションなど幅広く検討可能※選考内容によっては契約社員採用からになる可能性もあります。【契約社員の場合の正社員登用制度】あり【契約更新の有無】あり（12ヵ月更新）【契約更新の判断基準】期間満了時の業務量、勤務成績・態度、業務遂行能力、会社の経営状況、業務の進捗状況【契約更新上限の有無】なし【業務内容の変更範囲】会社が定める業務（事務関連）【就業場所の変更範囲】当社の全ての事業所および労働者の自宅選考フロー：書類選考⇒一次面接（人事）⇒最終面接（部門）⇒内定求められる経験事務経験3年以上保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険,労災保険待遇・福利厚生SickLeave（年5日）、ベネフィット・ワン、従業員持株会、団体保険等賃金締切日：毎月末日、賃金支払日：毎月25日労働組合なし、育児休業取得実績あり※定期昇給制度はありませんが、給与見直しはあります。休日休暇土曜日　日曜日　祝日年間

社名社名非公開職種プロジェクトマネージャー、ディレクター業務内容※ハイブリッドワークを採用しています※定期的に出張が発生します求められる経験＜必須スキル＞・商品企画、プロダクト開発、プロジェクト管理経験（5年以上）・技術系のチームリーダーとして何らかの研究開発チームを率いた経験（5年以上）・部下のモチベーション、目標管理等のヒューマンリソース管理経験（3年以上）＜歓迎スキル＞・輸送用機器（自動車等）、産業用ロボット、SaaS系製品の企画・開発経験・BtoBビジネス（特に工場・物流業界）の経験・事業企画、開発、管理に携わった経験・多数のステークホルダーが絡むコラボレーションプロジェクトの指揮経験・海外での教育、就労経験＜求める人物像＞・事業の成功とメンバーの経験、成長に関して最大公約を考えられる方・物流や無人搬送にモチベーションを持って取り組める方保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生・各種保険完備（労災保険 雇用保険 厚生年金 健康保険）・通勤手当支給（社内規定に準ずる）・各種特別休暇

社名社名非公開職種その他（オープンポジションなど）業務内容▪DE&I戦略の策定：組織のビジョンに沿って、担当分野での実行可能なDE&I戦略を立案し、その実施をリードする。▪プログラムの実施：社内外の関係者を巻き込みながら、DE&Iに関する研修プログラムやワークショップを設計・実施し、インクルージョンを促進する啓発イベントを主催する。▪データ分析：DE&Iに関するデータを収集・分析し、その結果をもとに戦略を策定し、取り組みの成果を測定する。▪コミュニケーション：DE&Iに関する情報発信のためのコミュニケーション戦略を作成し、社内外への情報伝達を促進。また、社内のDE&I取り組みに関するレポーティングとコミュニケーションを強化する。▪ステークホルダーとの連携：社内外の様々なステークホルダーと連携し、DE&Iの推進に向けた取り組みを推進する。選考フロー：書類選考⇒面接2回（※面接回数が増える場合あり）　適性検査：なし求められる経験【必須】▪関連分野での実務経験（人事、広報、経営企画等）▪ビジネスレベルの英語力▪優

社名Mitsubishi Motors Corporation （三菱自動車工業）職種その他　経営・管理職業務内容＜商品戦略本部 PD室 vision&mission＞当社の持続的成長に向けて、以下車種横断戦略面から貢献を図る。①Compliance management：　車種横通しで法令順守が必要な燃費、CO2や排ガス規制、電動車販売義務等の最適な対応の実現（ComplianceのGardian機能）②車種損益management：　当社利益計画の極大化③Function支援：　新たなビジネス機会の追求(OEM事業、License事業の推進）＜部門概要＞・プログラムダイレクター（PD）は、車種プログラムを組織横断で推進し、収益の責任をもつ。・PDは車種／地域別、及び車種横断戦略に担当が分かれており、各PD毎に5～7名程度のサポートメンバーがチームとして組織。＜採用目的・背景＞車種横断戦略PD OEM/Licensingチームの体制強化のため＜部署の役割：PD室 （Cross Carline）＞・車種横通

社名楽天ソシオビジネス職種その他（オープンポジションなど）業務内容障がいのある方の雇用を促進する特例子会社企業です。楽天グループにおいて、企業内アウトソーシング企業として、楽天グループ社員の人事・経理・総務関連のカウンター業務からRPAや社内基幹システムの改修、広告運用・データ作成まで、楽天グループの提供するサービスに関わる幅広いビジネス領域を担当しています。また、社内コンビニ・クリーニング店の運営やFactory事業も自社運営で手掛けており、企業内アウトソーシングに留まらず、障がいのある方の雇用創出の為にも新規事業にも積極的にチャレンジしています。「障がいのある人と共に成長し、価値あるサービスを提供する」という目標を掲げる同社。障がいの有無に関係なく、自分のペースでチャレンジできる環境が整えられています。専門の定着支援チームがあり、目標達成のためのアドバイスを受けたり、業務の負担度合いや体調のことを相談したり、一人で抱え込むことがないようフォローしてくださいます。キャリアについても、スペシャリストの道やマ

社名randstad (ランスタッド)職種その他（オープンポジションなど）業務内容【業務内容】▪定着支援面談の実施▪障がい者の業務アドバイス：部門側のマネージャーと連携した業務の切り出し、定型化など　※定着支援については、自主的に必要なアクションを起こし対策を打つ。課題解決には上司の支援を得ながら、必要な部門、責任者など周囲との連携を図る。具体的には体調不良等から来る課題については、本ポジションの主導で解決に導く。▪障がい者支援に関連するステークホルダーへのレポーティング▪採用活動における協力（障がい者の求人調整、面接スクリーニング、面接）▪各CoEと連携し、HR エクセレンス内で発生する障がい者の雇用率改善・定着支援に関するオペレーショナルな業務の遂行（以下、想定される主な業務）○障がい者手帳の回収を目的としたキャンペーンのタスク管理○ハローワーク等関連省庁への報告書作成○HR で実施する障がい者の雇用率改善・定着支援の施策に関する社内外への問い合わせへの対応○従業員情報を用いたデータ集計とレポート作成就

社名SB C&S（旧ソフトバンクコマース&サービス）職種その他（オープンポジションなど）業務内容【募集部署のミッション】キャッシュレス決済をはじめとした店舗向けDXソリューション商品サービスの企画立案及び事業推進。(ご参考)SB C&Sの決済サービスSB C&Sの決済サービス「PayCAS(ペイキャス)」【業務内容】キャッシュレス決済サービス「PayCAS(ペイキャス)」をはじめ、ITにより店舗の運営を便利にする商品サービスの商品企画や営業企画、オペレーション企画、開発エンジニアのいずれかのリーダーまたは担当者として業務を推進。顧客との実商談での生の声に基づく商品及びサービスの企画、プロモーション、パートナー企業とのアライアンス締結、オペレーション構築まで新規事業立上げの一連の業務を幅広くご経験できるポジションです。【具体的な職務】下記業務(実務経験を元に相談して決定)をリーダーとしてもしくはリーダーについて担当者として推進・店舗DX(キャッシュレス決済,POS等アプリ含む)に関する新規商品の企画立案と開発

社名社名非公開職種プロジェクトマネージャー、ディレクター業務内容【職務詳細】(1)設計・開発フロントエンジニアとして、CBTCシステムに関わる以下の職務を遂行する。・プロジェクト履行：　受注した案件のプロジェクトを製作プロセスを遵守し履行します。　また、CBTCシステムへの変更に伴い改修が必要となる周辺装置を含めた仕様の取り纏めを実施します。・要件定義：　顧客の要望を踏まえ、システムへの実装可否などを検討し、仕様策定を実施します。　同時に見積作成を実施し、顧客とコストと仕様のすり合わせを実施します。・顧客へのソリューション提案　CBTCシステムを中心として顧客の経営課題を解決する提案活動を実施します。　　 提案は、CBTCの地上および車上システムだけでなく、連動装置や運行管理装置などを含めて総合的に実施します。・標準アプリケーションの策定・適用　CBTCシステムが標準的なアプリケーションとして顧客に最適なコストで提供できるよう、仕様の標準化を実施していきます・CBTCシステム技術をベースとしたシステム

社名社名非公開職種プロジェクトマネージャー、ディレクター業務内容Work location: Gotemba, Shizuoka PrefectureCandidates who live in Tokyo and can commute to Shizuoka 3 days a week are welcome (commuting allowance provided).Lead exciting decarbonization projects and build a sustainable future with a leading global FMCG company. ■About the companyOur client is a leading global fast-moving consumer goods (FMCG) company renowned for its commitment to sustainability and innovation. They are see

職種施工管理・現場監督勤務期間長期（3ヶ月以上）業務内容資格を活かして家族も大事にできる！充実の福利厚生、安心＆安定企業★。・。・。・。・。・。・。・。・。創業60年を迎えたリノベーション事業展開企業での【建築施工管理】事務作業がメインです◎◆打ち合わせ◆現地調査◆資材の発注◆施工図の作成◆施工指示◆工程・品質・安全・予算管理　など。・。・。・。・。・。・。・。・。【工期】半年～1年ほど官公庁からの受注が7割です◎【施工実績数】785件(昨年8月～現在)【福利厚生充実！】リフレッシュ旅行制度、特別賞与制度、ご両親感謝DAY、チャイルドハッピーDAYなど…♪魅力的な内容ばかり(*'▽')派遣先の特徴空調設備機器工事に50年以上携わっており、公共事業及び民間企業等幅広く案件を受注しております。豊富な経験と確かな技術を元に、お客様のニーズに必ずお応えすることが強みです。最寄駅つくばエクスプレス／青井駅（徒歩10分）千代田線／北綾瀬駅（徒歩17分）休日休暇企業カレンダーによる週休2日制(土、日) ※祝日のある週の土

社名社名非公開職種その他（オープンポジションなど）業務内容「企業の成長は人、社員は価値創出の源泉」、チャレンジできる機会と公正な評価、風通しの良い職場東京エレクトロングループでは多様な個性、価値観、才能を持つ社員が集まっています。社員一人ひとりが能力や経験を最大限に発揮し、自律的に成長できる環境を目指しています。障がいについても、活躍のために必要な支援や配慮は行なう一方で、仕事内容や待遇、活躍機会の提供に区別はありません。このように、多様な人材が存分に能力を発揮できる企業を目指し、性別や国籍、年齢や経歴、障がいの有無に関わらず、誰もが働きやすい職場、高い求められる経験【必要経験および経験年数】 品質：品質保証または品質管理業務に３年以上携わったことがある方安全：特に無し【尚可の経験および経験年数】 品質：特に無し安全：半導体業界、製造業での労働安全衛生業務経験3年以上【語学】日本語、英語GTECもしくはTOIEC500点以上実際に使う場面：海外法人メンバーとの打ち合わせや海外顧客との打ち合わせ等保険健康保険

社名社名非公開職種プロジェクトマネージャー、ディレクター業務内容EV向け急速充電サービスを2030年までに全国7000箇所にするEV Charge Station事業部に所属し、当社製急速充電器導入プロジェクトのプロジェクトマネージャーとしての業務を担って頂きます。[業務内容]- 営業やテクニカルソリューション部の担当者と連携し、契約成立後のプロジェクトマネジメントや納期管理を通して、顧客が期待する技術的成果の達成。- 顧客へのO＆Mサービスの提供による安定した運用のサポート（サービス提供はパートナー会社様と連携しておこないます）- 外注企業のマネジメント（EPC会社やパートナー会社との連携、修理／メンテナンスの指示、スケジュール管理）- 顧客からの相談案件やトラブルシューティングを基に、技術サービスの向上に資する企画提案及び実行- 顧客や市場から得られる情報を社内の関連チームへフィードバック EVCS事業における顧客先への充電器設置プロジェクト等を中心に担当頂きます。- EV充電器の設置・保守・メンテン

社名社名非公開職種プロジェクトマネージャー、ディレクター業務内容※ハイブリッドワークを採用しています※定期的に出張が発生します求められる経験必須要件・テックリードやプロジェクトリーダーとしてプロジェクトを率いたご経験・プロジェクト進行管理経験・プロジェクト運営/運営経験・プロジェクトの計画の立案経験・問題発生時に原因究明や解決策・再発防止策提案を行ったご経験・社内外のパートナーと協業してのプロジェクトマネジメント経験/折衝経験・他部門や協力会社との交渉、調整の経験・要件定義から設計・開発・導入まで一貫した経験・組織運営と改革の経験・品質保証（テスト含む）の経験・RFPなどシステム要件のドキュメンテーションの知識と経験歓迎要件・Web系企業でのスクラムマスターのご経験・Web系システム/サービスの開発経験・設計書の作成および設計書を元にした開発の経験・クライアントワークの経験 ・エンジニアやリーダーを育成した経験・to Bのプロジェクトマネジメント(PM)経験・予算、クオリティ管理などの経験・戦略策定経験 ・

社名社名非公開職種管理職（営業マネージャー、企画、管理部門）業務内容コロナ禍が明け市場としても拡大フェーズになる企業にて社会的意義のあるミッションの実現に貢献できる新設のポジションです。自社サービスだからこそ自由度が高く、既存の商品の提案はもちろん、ユーザーや顧客（医療機関）のニーズに基づいた様々な企画アイディアの立案・実行が可能です。求められる経験【必須経験】・B2Bの法人営業経験またはエグゼクティブ向け商談経験・自ら売上責任を担った経験・事業戦略立案や予実管理など経営管理の実務経験【歓迎経験】・営業マネージャーもしくは事業責任者の経験・IT分野の業界知見を有していること・無形商材の販売経験・医療ヘルスケア分野の業界知見を有していること・クライアントのニーズに対しての企画・提案書の作成能力保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険休日休暇土曜日　日曜日　祝日給与年収1,000 ～ 1,500万円賞与-雇用期間期間の定めなし

社名社名非公開職種プロジェクトマネージャー、ディレクター業務内容・日本のビジネスチャット市場はまだ15％ほどのブルーオーシャン市場・小さい企業、リテラシーが高くない会社でビジネスチャットがDXを広げる入り口として中長期的に日本のデジタル改革を進めていく・影響範囲が大きい、かつ資金のある競合が相手でどう立ち向かっていくかチャレンジできる成長フェイズ求められる経験使用ツールMiro、JIRA、Confluence、GitHub など必要なスキル・経験将来的にはアジャイルプロフェッショナルとしてのスクラムマスターとして活躍していただきたいですが、個々のキャリア志向によってはエンジニアとしての可能性もありますので、ソフトウェア開発の経験が必須です。3つ以上のスクラムチームでの開発経験（1つのチームのみの場合は最低2年以上）シニアレベルのソフトウェアエンジニアとしてのスキル（特定の技術は問いません）あると望ましいスキル・経験認定スクラムマスター資格SaaS 開発のチームでのスクラムマスター経験LeSS、Scrum@S

社名社名非公開職種管理職（営業マネージャー、企画、管理部門）業務内容・Inspire and lead a 30+ person team, with 4 direct reports and a wider team of KAMs and field representatives across 5 locations; and develop team members through goal setting, feedback, and coaching using available processes and tools・Set and communicate priorities and KPIs ensuring effective collaboration within the team・Develop Build a 360° understanding of customers (bar suppliers and on-trade outlets)・Develop and exec

社名社名非公開職種その他（オープンポジションなど）業務内容「企業の成長は人、社員は価値創出の源泉」、チャレンジできる機会と公正な評価、風通しの良い職場東京エレクトロングループでは多様な個性、価値観、才能を持つ社員が集まっています。社員一人ひとりが能力や経験を最大限に発揮し、自律的に成長できる環境を目指しています。障がいについても、活躍のために必要な支援や配慮は行なう一方で、仕事内容や待遇、活躍機会の提供に区別はありません。このように、多様な人材が存分に能力を発揮できる企業を目指し、性別や国籍、年齢や経歴、障がいの有無に関わらず、誰もが働きやすい職場、高い求められる経験【必要経験および経験年数】 環境関連の業務10年以上の経験【尚可の経験および経験年数】 環境に関する資格保有者（公害防止管理者、エネルギー管理士など）【語学】必須：英語尚可：中国語実際に使う場面：オンラインでの会議、出張時保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険,労災保険待遇・福利厚生企業年金、企業年金基金、財形貯蓄制度、社員株主制度、住宅資金融資

社名社名非公開職種その他（オープンポジションなど）業務内容当社受託ビル内での設備点検業務設備機器をはじめとした、ビル運営に関する様々なスキル・知識・ノウハウが身につきます。また経験を積むことで、将来はビル運営のエキスパートとして、活躍の場もどんどん広がっていきます。選考フロー：書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定（面接回数や面接官の人数が増減する場合もございますが、予めご了承ください）求められる経験社会人としての勤務経験【以下経験者は優遇】電気主任技術者、建築物環境衛生管理技術者保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生慶弔見舞金制度あり（職員就業規則に準する）勤続3年以上で退職した場合、退職餞別金制度あり賃金締切日：毎月末日、賃金支払日：毎月20日労働組合あり、育児・介護休業取得実績あり休日休暇日曜日,土曜日,祝日年間休日123日、年末年始休暇（12/31～1/3）、夏期休暇、慶弔休暇、有給休暇：初年度10日、最大20日給与年収300 ～ 330万円賞与年2回（7月・12月）

社名社名非公開職種CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部、幹部候補業務内容更なる事業成長に向けた人事戦略立案や 今後グローバル展開を進めていく為の人材採用・組織体制構築に向けた戦略と施策の推進をリード頂きます。 ・経営戦略と連動した採用人事戦略と組織人事戦略の立案、戦術の設計や運用・MVVの浸透や評価制度の改善による社員のモチベーションマネジメント ・採用における定量的データによる課題の分析や解決策の立案・実行 ・各事業部の組織課題解決に向けた、採用戦略、組織戦略の立案と推進 ・グローバル採用の推進 ・組織のグローバル化に向けた、人事制度設計と推進求められる経験・事業会社での採用業務またはコンサル業界での採用、HRBPの経験（5年以上）・事業成長を実現するための人材マネジメントの構築・運用経験 歓迎要件：・グローバル組織に関する採用、制度運営の経験 ・成長企業での採用、組織運営の経験 ・戦略を0から考えて数値に落とし込んで進めていくことができる方保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険,労災保険休日休

社名社名非公開職種プロジェクトマネージャー、ディレクター業務内容・日本のビジネスチャット市場はまだ15％ほどのブルーオーシャン市場・小さい企業、リテラシーが高くない会社でビジネスチャットがDXを広げる入り口として中長期的に日本のデジタル改革を進めていく・影響範囲が大きい、かつ資金のある競合が相手でどう立ち向かっていくかチャレンジできる成長フェイズ求められる経験必要なスキル・経験（必須条件）3名以上の組織マネジメントおよび組織開発経験5年以上のソフトウェア開発業務経験成長する組織での業務経験望ましいスキル・経験（歓迎条件）事業会社でのVPoE経験、またはエンジニアリングマネジメントの経験テックブランディングやエンジニア採用の経験人材育成スキームの開発経験アジャイル（特にスクラム）を用いたチームでの業務経験データを活用した組織活動の改善経験保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生【制度】・最新デバイス購入支援制度・長期休暇制度・シリコンバレー合宿制度・出産立ち会い制度・採用紹介制度・セミナー

社名Tokyo Electron, Ltd. (東京エレクトロン)職種その他（オープンポジションなど）業務内容「企業の成長は人、社員は価値創出の源泉」、チャレンジできる機会と公正な評価、風通しの良い職場東京エレクトロングループでは多様な個性、価値観、才能を持つ社員が集まっています。社員一人ひとりが能力や経験を最大限に発揮し、自律的に成長できる環境を目指しています。障がいについても、活躍のために必要な支援や配慮は行なう一方で、仕事内容や待遇、活躍機会の提供に区別はありません。このように、多様な人材が存分に能力を発揮できる企業を目指し、性別や国籍、年齢や経歴、障がいの有無に関わらず、誰もが働きやすい職場、高い求められる経験【必須】・各業務経験、スキルのある方保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険,労災保険待遇・福利厚生企業年金、企業年金基金、財形貯蓄制度、社員株主制度、住宅資金融資斡旋（利息補給）、社宅/独身寮制度（適用条件有）、団体扱い保険、長期障害所得補償保険制度、産前産後休暇、育児休業、育児支援制度、介護休

社名社名非公開職種その他（オープンポジションなど）業務内容顧客体験の向上、効率化を念頭に置きながら、法人からのスクール申込のオペレーション全般およびプロダクト企画のオペレーションをご担当いただきます。関わる方々はチームやユニット内にとどまらず、顧客（クライアントの人材育成担当者や、スクールを受講される方）、講師、社内セールス、他部門といった幅広い立場・役割の方々へコミュニケーションをしながら、業務にあたっていただきます。【主たる業務一覧】▪法人顧客に対するスクール申込関連業務▪営業担当者・他部門との連携、調整▪顧客リレーション（主にメール対応）▪オペレーション企画：提供価値を向上させるためのシステム、申込導線の検討、クラウドツールを活用したデータ分析等▪プロダクト企画：スクールプロダクトの価値向上に向けた資料作成、データ分析等支援▪顧客向け案内資料作成 【本ポジションの特徴】▪社員一人ひとりの適正と可能性を信じて常にお互いに話し合いながら、キャリア形成を考えています。良きコミュニティ・企業文化・関係性